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在中国，上班交五险一金是每个职工都必须履行的义务。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金金彩汇快3。这些保险和公积金的缴纳时间是根据个人的工作年限来确定的。那么，上班交五险一金要交多少年呢 一、上班交五险一金要交多少年 15年。根据国家规定，职工在正式工作后，需要...
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五险一金包括的内容是：“五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。一、公积金缴存比例财政拨款单位、国有...
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个人缴费比例：无需支付单位缴费比例：1%公积金：个人缴费比例：3.5%单位缴费比例：3.5%总结：五险一金中，医疗保险、养老保险、失业保险和公积金需要个人和单位共同缴纳，而工伤保险和生育保险的费用则完全由单位承担，个人无需支付。
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五险一金都是具体如下：1、养老保险：养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源；2、医疗保险：参加基本医疗保险最大的好处就是实行社会统筹，具备共济性，增强了抗风险能力，保障了职工的基本医疗需求；3、失业保险：是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失...
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五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。以下是各项保险的详细介绍：基本养老保险：累积交够15年后，离休人员可以每月领取养老保险金。基本医疗保险：对打工人作用较大，看病住院、药店买药等，只要在报销范围内，都能直接刷医保卡报销。个人医保账户上的钱还可...
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法律分析：五险一金和五险区别如下：1、定义不同:五险和五险一金都是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称；2、范围不同:五险指的是五种保险，分别是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。五险一金指的是五种保险加上住房公积金;3、归属不同:五险归社会保障部门管辖，五险一金...
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。五险一金是我国劳动法规定用人单位必须给予劳动者的一种社会保障待遇。其中，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五种保险项目都是为了保障劳动者在面临特定...
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五险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。详细解释：养老保险 养老保险是为了保障职工在退休后的基本生活需求。职工在工作期间，按照规定缴纳养老保险费用，达到一定年限后，可以享受养老金待遇。医疗保险 医疗保险是为了补偿因疾病带来的医疗费用风险。通过缴纳医疗保险费用...
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五险一金包括的保险有：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金。养老保险：是劳动者在达到法定退休年龄后，享受国家规定的基本生活保障的保险。医疗保险：主要用于报销医疗费用，包括看门诊、住院等费用。工伤保险：是对劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或患职业病时，提供...
