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病假三个月后可能就不再享有年休假了。病假三个月后可能就不再享有年休假了。根据法律规定，累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的以及累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的不享有当年的年休假。但如果工龄满20年以上的，此时仍可以享受年休假。病假扣工资吗 (一)劳...
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1、休病假后，不存在以下情形之一的，能休年假:(1)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;(2)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;(3)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。2、法律依据:《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的，不...
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请了两个月的病假，一般不可以再休本年度的带薪年休假。具体依据如下：法律规定：根据《职工带薪年休假条例》第4条的规定，累计工作满1年不满10年的职工，如果请病假累计2个月以上，将不享受当年的年休假。病假时长：由于已经请了两个月的病假，如果累计工作年限在这个范围内，那么按照规定，将不能享...
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休病假之后是否还能休年假，答案并非绝对。根据规定，年假是公司职工每年一次的权利。公司需根据实际情况安排员工休假。但有些人在一年内因重病休较长病假，复职后，公司出于工作进度考虑，可能会拒绝其休年假。实际上，是否可以休年假，不是公司单方面决定。公司如要安排员工无法休假，需遵循法律规定。所有与...
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病假超过三个月将影响第二年的年休假。病假工资的计算基数通常由以下规定确定：1、劳动合同中可以进行约定，但不得低于相应的岗位工资；2、如果集体合同或集体协商设定了更高的标准，则按照该更高标准支付；3、如果没有明确约定，则按照劳动者正常出勤月工资的70%支付。病假工资的系数与职工的病假期限和...
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职工请病假超过累计时限，如果当年没有休年休假，是不能再享受带薪年休假的。但是如果职工已经休完年休假后，累计请病假时间超过时限，是不受影响的，也不存在找补回年休假时间，或者影响下年度休年休假法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间...
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请病假后不享受当年年休假的时间规定如下：1、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；2、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；3、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。单位不安排职工年休假的处罚：1、单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定...
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法律分析：累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的不能享受当年年休假。该规定旨在寻求劳动者的休息休假权和用人单位的人事管理权益之间的平衡,是避免用人单位负担过重的人力资源成本的一项制度规定。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤...
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法律分析：要看休息的时间长短,如果休息的时间长就不能享受年休假了。 员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假。累计工作满1年不满10年的职工，请病假金彩汇快3累计2个月以上的不能享受当年年休假。该规定旨在寻求劳动者的休息休假权和用人单位的人事管理权益之间的平衡，是避免用人单位负担过重的人力资源成本的...
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然而，在实际操作中，劳动者在休病假期间是否能休年假，往往取决于用人单位的具体规定。一些用人单位可能会规定，在休病假期间不能同时享受年假，以免对工作造成影响。而另一些用人单位则可能允许劳动者在休病假期间申请休年假，以充分利用休假时间。此外，还需要考虑劳动者的实际情况。如果劳动者的病情较轻，...
