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法律分析：符合条件还可以享有金彩汇快3，累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的，累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的不享有。法律依据：《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）...
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病假三个月后可能就不再享有年休假了。病假三个月后可能就不再享有年休假了。根据法律规定，累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的以及累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的不享有当年的年休假。但如果工龄满20年以上的，此时仍可以享受年休假。病假扣工资吗 (一)劳...
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已满二十年及以上者，连续病假大于等于四个月，将无法享受当年度年休假。若您的病假时长未达上述标准，则可正常享有年假权益。然而，具体情况还需参照贵公司的内部规定以及实际工作状况进行综合评估。
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法律分析：累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的不能享受当年年休假金彩汇快3。该规定旨在寻求劳动者的休息休假权和用人单位的人事管理权益之间的平衡,是避免用人单位负担过重的人力资源成本的一项制度规定。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤...
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休病假之后是否还能休年假，答案并非绝对。根据规定，年假是公司职工每年一次的权利。公司需根据实际情况安排员工休假。但有些人在一年内因重病休较长病假，复职后，公司出于工作进度考虑，可能会拒绝其休年假。实际上，是否可以休年假，不是公司单方面决定。公司如要安排员工无法休假，需遵循法律规定。所有与...
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年假和病假是不同的假期，适用于不同的情形，是可以分别休的。正常情况下，职工的年休假和病假是两条线，互不干扰。休了年休假，并不影响请病假，请病假也不影响正常休年休假金彩汇快3。只不过，《职工带薪年休假条例》中，明确规定，请病假超过一定时间，是不能再享受带薪年休假的：累计工作满1年不满10年的...
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法律主观：病假会影响到年休假。根据法律规定，职工存在累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的情形，不可以享受当年的年休假。法律客观：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第...
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休病假不能休年假。国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年假。具体办法由国务院规定，确定职工休假天数时，要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况，有所区别，最多不得超过2周。年休假包括基本年休假和补加年休假。具体时间由国家根据不同的I种和劳动的繁重程度分别规定...
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然而，在实际操作中，劳动者在休病假期间是否能休年假，往往取决于用人单位的具体规定。一些用人单位可能会规定，在休病假期间不能同时享受年假，以免对工作造成影响。而另一些用人单位则可能允许劳动者在休病假期间申请休年假，以充分利用休假时间。此外，还需要考虑劳动者的实际情况。如果劳动者的病情较轻，...
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如果用人单位未主动安年休假，劳动者也没有提出休假申请的，仍然视为用人单位未履行法定责任，应当支付未休年休假金彩汇快3补偿。综合上述，年休假是根据累计工龄计算。【法律依据】：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年...
