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如果是在工作时间或单位领导指派因公参加篮球比赛时受伤，那么这种情况通常会被认定为工伤金彩汇快3。具体而言，若受伤发生在工作时间和工作场所内，或是在执行工作任务的过程中，即便是在进行与工作相关的体育活动时，根据我国《工伤保险条例》的规定，受伤员工可以申请工伤认定。需要注意的是，工伤认定的标准不仅包括受...
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单位组织的体育比赛如果被视为与工作或单位利益相关，那么参赛者在比赛中受伤，理论上可以被认定为工伤金彩汇快3。关键在于，单位是否出于自身利益，安排或组织了与工作或单位利益有关的活动。如果情况是这样，参赛者参与比赛可以看作是工作的一部分，比赛受伤则可视为因工作原因受伤。依据《工伤保险条例》第三十条，...
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员工参加单位组织的体育活动受伤属于工伤吗?工伤应该如何索赔?
职工参加体育锻炼活动而受到伤害的，应当依照《工伤保险条例》第14条第1项中关于“因工作原因受到事故伤害的”的规定，认定为工伤金彩汇快3。由此，可以明确劳动者即使是在体育活动中受伤，但只要是在单位组织的体育活动下，依然能够视同“工作原因”而认定工伤，因此人社局认定杜某受伤属于工伤的决定是于法有据的。
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复函指出，若体育活动作为单位的工作安排，职工在参与期间受伤，可以根据《工伤保险条例》第十四条第一项的规定，认定为工伤。根据上述文件精神，单位组织的拔河活动属于工作安排的一部分，职工在此期间受伤应被视为因工作原因造成的伤害。因此，在单位拔河时受伤的情况，只要符合上述条件，应当被认定为工伤。...
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不是工伤。公司组织的体育活动，应当视为工作的一部分，职工参加公司组织的体育活动，遭受事故伤害的，可以视为工作时间，工作场所，因为工作原因遭受事故伤害的，应当认定为工伤。但是，公司组织的拔河活动结束后，员工自己用拔河比赛的绳子跳绳，不是公司组织的体育活动，员工跳绳中收到伤害的，不能认定为...
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然而，假设该单位组织了体育活动，并能够证明此项活动与工作存在紧密联系，例如为了提高团队协作精神或员工健康水平所举办的集体活动，那么在此种情况下，受伤者有可能被判定为工伤。总的来说，是否构成工伤需要根据实际情况以及相关证据进行全面评估。如遇类似问题，建议您及时搜集并保存相关证据，以备将来可能...
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参加单位组织的体育比赛受伤算工伤。劳动者因为工作原因受伤的应当 认定为工伤 ，只要是用人单位从自身利益出发，给职工安排或组织的与工作或单位利益有关的各项任务、活动，都可以视为工作。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到...
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在公司举办的体育活动中受伤，是否属于工伤，需依据多种因素加以判断。确定工伤的核心要素在于损伤金彩汇快3是否源于工作原因以及是否在工作时段和场地内发生。若此项活动系公司安排并具有某种程度的职业关联度，例如强化团队精神、增进员工沟通以实现职业目标等，则有可能被判定为工伤。然而，如该活动仅为员工自行发起的...
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综上所述，单位组织体育活动受伤可以算工伤。企业组织体育活动或者旅游活动中不幸受伤的，可以 认定为工伤 。【法律依据】：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险...
