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华为掌门人任正非提出了一个极具挑战性的目标：在未来五年内，华为年收入要达到2000亿美元，而这一宏伟计划的两大关键引擎是5G和终端业务。其中，终端业务的重任落在了华为消费者BG总裁余承东肩上。分析师解读，这实际上是任总为接班人金彩汇快3设定的考核任务，谁先完成，谁可能接任华为新一任总裁。余承东目前面临...
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不过华为虽然人才济济,但是想要在其中挑选一个好的接班人也并不容易,华为已经有了三十多年的历史。 余承东,相信大家都已经十分熟悉了,如今的他作为华为的首席执行官,相对于其他人来讲,自然有着更大的名气。郭平,其实虽然说有能力接任华为有很多人,但是真正在华为一线的,就只剩下他和余承东。而郭平这个名字或许很多...
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不过据说余承东快要从终端CEO下来了,但本人还是希望他继续执掌,抛开傲慢与偏见,你会佩服这样的一个真性情的人。 余承东于1993年加入华为,已经在华为待了二十七年,是地地道道标准的华为人。 进入华为,余承东先是在华为无线部门,也就是现在的运营商业务。 1998年,余承东带队3G网络项目,华为在研发上投入了40多亿元,此...
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在孟晚舟一案没发生之前，孟晚舟很可能是华为的第二任接班人。甚至也有人推测，任正非的儿子任平很可能会接班华为，毕竟父业子承是中国历来的传统。但是这样的猜测不攻自破，因为任正非对华为接班人的要求非常地高，而且举贤不避亲。他曾在一次媒体采访中就曾说过：“我的家人有4人在华为公司上班。20多...
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非我莫属的人。好在天无绝人之路，华为金彩汇快3终于收到一笔大额货款，是当时高层却犹豫这笔款到底该怎么用？任正非也迟迟做不了决定，最后孙亚芳站了出来，用非常霸气的语调强调一定要先给员工发工资。没想到这笔工资却激发了大家的斗志，员工积极性上去了，华为的很多问题就迎刃而解了，就这样华为终于走出了...
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企业业务，华为提出5年营收翻4倍的目标，加强品牌营销。企业BG将运用运营商技术到企业服务中，坚持被集成策略，与渠道商合作，积极应对市场变化。华为的接班人问题，徐直军表示可能是一个团队来继承，而非单一人物。华为的全面调整，显示其在面对机遇与挑战时，正进行深远的战略转型，但成为谦虚领导者之路仍...
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但任正非对继承人的要求极高，且不局限于家族成员。他在一次采访中明确表示，他的家人虽然在华为金彩汇快3工作，但并不意味着他们会成为继承人。华为强调集体决策和集体否决，不希望出现个人独大的情况。任正非多年来并未担任董事长职务，而是由其他人担任。目前的管理模式显示，任正非正在淡化自己和家人在华为的角色...
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对此,坊间借题发挥的传闻很多,或是“华为接班人”的阴谋论,称余承东功高震主;亦或是,华为余承东金彩汇快3即将赴小米汽车任职,另投明主…… 小米汽车,缺个余承东? 4月初,坊间传闻,小米汽车和很多vc、猎头都在频繁接触会面余承东,似乎是看到此时余承东的不如意,并相信其“单干”也能撑起一片天,想要推波助澜一波。 仁者见...
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李一男是个很有故事的人，华为是个很招人眼的企业，一来一回，双方相互成就了一段传奇。对李一男最直观的描绘无疑是：任正非的接班人。这个故事最初来自哪里无从考证，但稍微有点头脑都应该明白：绝不可能。为什么不可能，任总今年才70多岁，这个故事已经流传20多年，所有人都当做真的，但你静下心...
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重视品牌营销和渠道合作。徐直军表示，企业业务将投入大量资源，以期在未来与运营商网络业务平分秋色。华为的接班人问题虽然被广泛关注，但徐直军明确表示，接班人将是一个团队，而非单个人。华为在面临新挑战与机遇的2014年，其战略调整之路尚需时日，任正非的愿景还需华为全体员工共同实现。
