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公务员工作中得重大疾病,治病期间,绩效工资以及超时补助应不应该...
绩效工资是对工作内容实际完成情况的一种绩效考核，生病期间没有上班，绩效工资这部分应该是没有的。
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一般来说，请病假在超过两个月内，日常工资不受影响，年度绩效要按规定减扣，减扣办法依据时间标准执行，请病假超过两个月不满六个月的，从第三个月开始按照工作年限标准减发工资，比如工作不满十年的，发90%工资，超过十年的，工资照发，请病假超过六个月以上的，工作不满十年发70%，满十年以上的...
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公务员生病不能上班发工资。公务员重病无法上班，也不会被辞退，可以继续享受所在单位的生活福利待遇，单位仍旧会给予一定的工资。公务员政审亲属有犯罪记录影响吗政审如果亲戚有犯罪记录会有影响的。公务员的政审一般有下列情形之一的，属政审不合格：1、有反对四项基本原则言行的；有流氓、偷窃等不良行为，道德...
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公务员因生病长期上不了班。如果要是就是病，可以治好的话，那么会扣工资岗位给留着，等病好了之后可以继续上班金彩汇快3。但是如果病治不好的话那么就会劝内退。
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不可以的金彩汇快3。《关于国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》规定：工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。事假期间工资待遇，机关工作人员在国家规定的各种假期以外，确需占用工作时间办理私事的，应由本人向所在单位提出事假申请，按规定的审批权限批准后可休事假。事假期间工资待遇按以下规定执行：(一)...
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比方超越一个月或两个月以上，除非后来有严重奉献，否则普通不会归入当年单位评优评先序列，在提升等方面或多或少会遭到一定影响。以上是按规则罗列的病假“后遗症”，属于理论层面的。实践上，公务员呈现长期病假在多数地域多数案例都能够正常领工资福利，包括绩效奖励在内，这也是不争的事实。
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《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。请假一个月以上（含一个月），扣发综合目标考核奖的一半；但年终一次性奖金（十三月工资）只要年度考核称职以上，则应全额发放。除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，...
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公务员在病假期间，基本工资通常不受影响，会照常发放。这部分工资是为了保障公务员的基本生活需求。二、绩效工资及津贴可能会有所调整 对于绩效工资和津贴部分，会根据实际病假天数和单位规定进行相应调整。一般来说，短期病假影响不大，但长期病假可能导致这部分收入减少。三、具体计算方式 1. 病假工资的计算...
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公务员因病长期无法工作，有哪些影响呢？1、待遇上的影响公务员的工资主要由基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资和津贴补助构成。长期因病无法工作收入上是肯定会受到影响的。2、年假、晋升和评优上的影响首先年假是和病假相抵的，请了那么长时间的病假自然也就没有年假了。其次，在晋升和评优上，长期...
