-
法律分析：不会被辞退，工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：（一）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；（二）工作年限满十年的，工资照发。法律依据：《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》 一、工作人员病...
-
公务员请病假期间，其工资会根据具体情况进行相应调整，但并非全部扣除。一、公务员病假期间的工资调整原则 公务员作为国家机关的工作人员，其工资福利待遇受到国家相关法律法规的保障。在公务员请病假期间，工资调整的原则是确保公务员的基本生活需求得到满足，同时考虑到病假期间的工作缺失。二、病假期间的工资支付...
-
一般来说，请病假在超过两个月内，日常工资不受影响，年度绩效要按规定减扣，减扣办法依据时间标准执行，请病假超过两个月不满六个月的，从第三个月开始按照工作年限标准减发工资，比如工作不满十年的，发90%工资，超过十年的，工资照发，请病假超过六个月以上的，工作不满十年发70%，满十年以上的...
-
公务员的病假最新规定是：1、病假在两个月以内（不含公休节假日，下同）的，原工资照发。2、病假超过两个月不足六个月的，从第3个月起按下列标准发给病假期间工资：（1）工作年限十年及以下的，发给本人基本工资的百分之九十（按天计发，下同）；（2）工作年限十一年及以上的，原工资照发。3、病...
-
公务员请病假是不会扣工资的，但如果假期太长就不能按原工资来进行发放；工作人员病假在2个月以内的，发给原工资;病假超过2个月的，从第3个月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的90%，工作年限满10年的，工资照发。 一、公务员请病假扣工资吗？不会扣工资；1.机关事业单位伤病残人员，不符合...
-
公务员请病假，那么病假的时间一般是以医院开具的，相关证明为标准。如果公务员长期请病假，并且符合条件，不能够继续正常工作的，那么是应当享受一定的待遇，但是并没有说要辞退。2、法律依据：《中华人民共和国公务员法》第九十一条公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。
-
公务员辞退跟病假无关但是跟合同是否到期有关，只要是辞退合同期内的就有赔偿，用人单位也必须做出相应赔偿。如果不给赔偿的可以向当地劳动局进行投诉反馈仲裁。但是合同期外到期了就无法索赔。一、合同期内赔偿标准计算如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
-
2.工作人员病假在2个月以内的，发给原工资假超过2个月的，从第3个月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的90%，工作年限满10年的，工资照发。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第十五条 公务员享有下列权利：（一）获得履行职责应当具有的工作条件；（二）非因法定事由、非经法定程序，不被...
-
公务员病假不会扣工资。具体如下：1、机关事业单位伤病残人员，不符合退休、退职条件，经医院证明不能坚持正常工作，所在单位批准修养的；2、工作人员病假在2个月以内的，发给原工资假超过2个月的，从第3个月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的90%，工作年限满10年的，工资照发；3、病假超过6个...
-
国家公务员病假工资是按照工作的年限来发放的，对于不满两年的可以按照60%计发、满两年不满四年的按照70%计发、不同的工作年限所发放的标准也是不一样的，具体情况应当结合实际而定。 一、国家公务员病假工资是多少?1.病假工资的基数按照以下三个原则确定：(1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定...
