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《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定,一般的病假,以医院的证明为准。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。国家公务人员工作时间越长,则每年休假期越多,年休假假期不得跨年度使用,病事假可先用年休假抵扣,全数抵扣后再按病事假规定扣减工资、奖金待遇,当年病假累计超过30天不...
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(二)工作年限满十年的,工资照发。
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公务员的病假最新规定是什么? 公务员的病假最新规定是:1、病假在两个月以内(不含公休节假日,下同)的,原工资照发金彩汇快3。2、病假超过两个月不足六个月的,从第3个月起按下列标准发给病假期间工资:(1)工作年限十年及以下的,发给本人基本工资的百分之九十(按天计发,下同);(2)工作年限十一年...
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公务员病假规定,最长可以请20天金彩汇快3,病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。公务员是国家的工作人员,其是不能适用关于劳动者的一起规定的。一、公务员病假规定可以请多少天? 国家对国家公务员(机关工作人...
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根据相关的说法,员工在休病假阶段并不能够影响奖金,可能会影响到工资的发放。具体看下文。一、国家公务员请病假奖金的概要 劳动法第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%...
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工资照发。职工可以享受本单位的带薪年休假。年休假一般为5至15天。综合上面所说的,对于病假一般每个单位都是有不同规定的,特别是对于公务员请病假,要求会更严格,而且请病假的天数是直接与自己的工龄直接挂钩的,所以,在请病假的时候一定要看自己符合哪一种标准,如果超过了肯定就要扣自己的工资。
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年休假假期应当年用完,不得跨年度使用。 (六)个人的年休假可以集中使用,也可以分段安排。遇法定节日和公休假日可以顺延相应的假期期限。 (七)病事假可先用年休假抵扣,全数抵扣后再按病事假规定扣减工资、奖金待遇金彩汇快3。 (八)有下列情况之一的,当年不享受年休假待遇:1、上年度考核不称职(不合格); 2...
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工作年限不满10年的,发给本人工资的90%,工作年限满10年的,工资照发;病假超过6个月的,从第7个月起,工作年限不满10年的,发给本人工资的70%,工作年限满10年的,发给本人工资的80%。工作人员在病休假期间,继续享受所在单位的生活福利。 工作人员病假超过6个月以上的时间不计算连续工龄。
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五、病假期间工资金彩汇快3低于三十元的按三十元发给,原工资低于三十元的发给原工资。六、工作人员在病假期间,可以继续享受所在单位的生活福利待遇。七、工作人员病假期间享受本规定的生活待遇,应有医疗机构证明,并经主管领导机关批准。八、工作人员工作年限的计算,按照国务院现行有关规定办理。九、国家机关所属事业...
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公务员请病假不能超过三十天。当年病假累计超过三十天,当年不享受年休假待遇;当年病假、事假累计相加超过四十天。如当年享受了年休假以后,则其不再享受下一年度的年休假。病假长短是根据医疗机构意见确定的。病假期间的工资发放比例:1、工作人员病假在2个月以内的,发给原工资金彩汇快3;病假超过2个月的,从第3...