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公务员聘任合同是聘任制公务员与机关之间劳动关系的证明。如果不是考的聘用制公务员是不需要签合同的，但有5年服务期的要求。根据公务员法相关规定，公务员“未满国家规定的最低服务年限的”，不得辞去公职。新录用公务员试用期为一年，届时考核合格，即给予转正定级。
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考上公务员，要签合同的金彩汇快3。正式录用后，一般签三年，每年年底工作业绩测评一次，分合格、基本合格、基本不合格三个档次。满三年会有一次总考评，总考评合格的，可以再续签三年，如此反复。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第二十三条录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严...
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法律分析：公务员不需要签劳动合同金彩汇快3。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立...
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是的，公务员需要签订合同。根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员必须按照规定签订合同，确立聘用关系。其中，一年期的合同主要用于新录用的公务员，三年期和五年期的合同适用于一般公务员，十年期的合同主要适用于具有高级专业技术职务的公务员。公务员的聘用合同内容包括合同期限、岗位名称、工作职责、...
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所以考上公务员，也是要签合同的。正式录用后，一般签三年，每年年底工作业绩测评一次，分合格、基本合格、基本不合格三个档次。满三年会有一次总考评，总考评合格的，可以再续签三年，如此反复。总考评基本不合格的，责令限期整改，整改合格的，予以续签，整改不合格的，劝退或辞退。公务员聘任合同的期限是...
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若是劳务派遣人员，则不与事业单位签订合同，而是与劳务派遣公司签订劳动合同。编制和劳动合同不冲突，是两个不同的概念。编制与签合同是两个概念。编制是给这个单位的允许名额数量；而签合同则是用人单位合同期满可以终止合同或续签合同。通俗说，就是被招聘的人员不是终身制。二、聘用合同制与正式编制...
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法律分析：公务员或者有编制的事业单位，不是劳动关系，不签订劳动合同，通常是签订聘用合同。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第一百零二条 机关聘任公务员金彩汇快3，应当按照平等自愿、协商一致的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除。聘任...
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公务员需要签聘任合同。公务员聘任合同是指机关经过公开招聘或选聘的方式聘任公务员金彩汇快3，在双方自愿、协商一致的情况下，与应聘者所签订的确定双方权利义务关系的书面合同。公务员聘任合同是聘任制公务员与机关之间劳动关系的证明。根据相关法规 《中华人民共和国公务员法》第一百零一条机关聘任公务员可以参照公务员考试...
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聘用合同用工 公务员(不签合同，属于编制金彩汇快3内)三种用工形式的概念：一、编制外劳动合同用工：指政府机关、事业单位、政法机关在编制外采取建立劳动合同关系的方式招用的部分从事辅助性，临时性或替代性特殊工作，但又未纳入行政编制，事业单位编制，政法专项编制内管理的劳动合同用工人员（俗称临时工或编外人员...
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行政编制和事业编制的差别就在于，行政编制人员不需要签订聘用合同，而事业编制人员需要签订聘用合同。事业编制和行政编制的区别：1、级别不相同在行政编制就是国家公务员金彩汇快3，是有级别的。如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是股级。再几年以后当了局长，就是局级。你如果是行政...
