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病,事假累计超过多久的公务员,不进行年度考核?

公务员请假制度有严格的规定。对于病假，若累计超过半年，则当年不参加年度考核。对于事假，若累计超过一个月，年终考核不得评定为优秀等次；若超过六个月，则同样不参加年度考核。请假程序方面，因事、因病离岗，需履行请假手续，特殊情况可委托他人办理，事后补办。半天事假可口头请假，一天以上需书面请示。

公务员休假超过六个月影响年终考核,哺乳假六个月影响年终考核吗

不影响金彩汇快3。对于产假期间是否参加年度考核，按照《关于印的通知》的规定，“病、事假累计超过考核年度半年的公务员，不进行考核。”一般公务员的产假为6个月，因此是需要参加考核的。如果年终考核无法参加的话，可以委托他们提交年终个人总结。根据公务员法，关于考核的规定如下：非领导成员公务员的定期考核采取年度...

因病假、事假累计超过半年的公务员,()。

当年事假累计超过一个月的，年终考核不得确定为优秀等次;超过六个月的，不参加当年的年度考核金彩汇快3。病假：病假应履行请假手续，同时出具合同医院或县级以上医疗机构的证明，因情况特殊来不及履行请假手续的应及时补办有关手续。如需继续延长假期的，要重新办理有关手续。病假期满擅自不上班的，按旷工处理。部门...

公务员病、事假超过多少工作日不得评为优秀等次?

请假规定中，事假超过5个工作日需要报政府人事部门备案，且未经批准占用工作时间或超假视为旷工。部门正职请假需上一级分管领导批准，副职和科级干部请假则有不同的审批权限。事假累计超过一个月，年度考核将不评定为优秀等次，超过六个月则不参加当年考核。病假需提供医院证明，未及时请假的需补办手续，擅...

公务员公伤还参加年度考核吗?

病、事假累计超过考核年度半年的公务员，不进行考核金彩汇快3。见《公务员考核规定》第23条。请假期间的待遇(一)公务员并事假、哺乳假等期间其生活性补贴计发比例参照国家关于病假、事假、哺乳假等期间计发基本工资的有关规定执行，工作性津贴停发。(二)公务员病假、事假、哺乳假、探亲假期间，交通补贴停发。(三)...

公务员病假、产假、哺乳假加起来超过半年影响考核吗 - 百度宝宝知道

金彩汇快3按政策是要。最终影响不影响还是看单位怎么执行。

公务员因公住院六个月以上,是否不参加公务员当年参评考核?

《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。请假一个月以上（含一个月），扣发综合目标考核奖的一半；但年终一次性奖金（十三月工资）只要年度考核称职以上，则应全额发放。公务员病假超金彩汇快3三个月，年度考评不会被评为不合格。

公务员休病假规定是什么?

规定执行。病假累计超过半年的，不参加当年的年度考核金彩汇快3。在工作期间也是难免会发生一些头痛脑热的情况，那么员工在患病的时候是可以向用人单位申请病假的，在申请时也是需要向公司的人事部门提交医院诊断的病例以及缴费证明等材料的，如果说在病假到期后当事人没有及时到岗，劳动者也是会被认作旷工处理的。

公务员年病假、事假超过半年的不参加年度考核,产假是否属于病假、事假...

你好！产假是不属于病假金彩汇快3和事假范围，具体情况你可以咨询你们单位的人事。

事业单位病假多久不参加考核

超过6个月。事业单位人员一年内病假累计两个月以上不满六个月的，年度考核不得定为优秀等次，病假超过考核年度半年不参加考核。事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。