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如果公务员长期请病假,并且符合条件,不能够继续正常工作的,那么是应当享受一定的待遇,但是并没有说要辞退。2、法律依据:《中华人民共和国公务员法》第九十一条公务员辞职或者被辞退,离职前应当办理公务交接手续,必要时按照规定接受审计。第九十三条公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关...
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【法律分析】:我国目前对于公务员的请假规定,具体的时间上限是没有规定的。但是旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的会被辞退。【法律依据】:《中华人民共和国公务员法》第八十八条 公务员有下列情形之一的,予以辞退:(一)在年度考核中,连续两年被...
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法律分析:不会被辞退金彩汇快3,工作人员病假在两个月以内的,发给原工资。工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资:(一)工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十;(二)工作年限满十年的,工资照发。法律依据:《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》 一、工作人员病...
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病、事假累计超过考核年度半年的公务员,不进行考核。见《公务员考核规定》第23条。请假期间的待遇(一)公务员并事假、哺乳假等期间其生活性补贴计发比例参照国家关于病假、事假、哺乳假等期间计发基本工资的有关规定执行,工作性津贴停发。(二)公务员病假、事假、哺乳假、探亲假期间,交通补贴停发。(三)...
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首先根据我国法律的规定,公务员长期请病假,并且确实是属于身体上的伤害,需要进行休养的,那么法律当中没有规定这种情况下必须要予以辞退,相反的还规定了在这种情况下,劳动者享受的待遇, 《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定,一般的病假,以医院的证明为准。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的...
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没有对公务员病假做明确的规定,一般的病假,以医院的证明为准。根据我国法律的规定,公务员长期请病假,并且确实是属于身体上的伤害,需要进行休养的,那么法律当中没有规定这种情况下必须要予以辞退,相反的还规定了在这种情况下,劳动者享受的待遇。《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》机关事业单位...
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但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。国家公务人员工作时间越长,则每年休假期越多,年休假假期不得跨年度使用,病事假可先用年休假抵扣,全数抵扣后再按病事假规定扣减工资、奖金待遇,当年病假累计超过30天不享受年休假待遇。国家对国家公务员(机关工作人员)休假的规定:(一)参加工作时间...
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4、注意辞退员工有无法定的不得辞退的情形,如女职工在孕期、产期、哺乳期的等。综上所述,公务员辞退与病假无关,只是与合同到期有关。【法律依据】:《中华人民共和国公务员法》第八十八条公务员有下列情形之一的,予以辞退:(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;...