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公务员请假制度有严格的规定。对于病假，若累计超过半年，则当年不参加年度考核。对于事假，若累计超过一个月金彩汇快3，年终考核不得评定为优秀等次；若超过六个月，则同样不参加年度考核。请假程序方面，因事、因病离岗，需履行请假手续，特殊情况可委托他人办理，事后补办。半天事假可口头请假，一天以上需书面请示。
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公务员休假超过六个月影响年终考核,哺乳假六个月影响年终考核吗
对于产假期间是否参加年度考核，按照《关于印的通知》的规定，“病、事假累计超过考核年度半年的公务员，不进行考核。”一般公务员的产假为6个月，因此是需要参加考核的。如果年终考核无法参加的话，可以委托他们提交年终个人总结。根据公务员法，关于考核的规定如下：非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方...
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请假规定中，事假超过5个工作日需要报政府人事部门备案，且未经批准占用工作时间或超假视为旷工。部门正职请假需上一级分管领导批准，副职和科级干部请假则有不同的审批权限。事假累计超过一个月，年度考核将不评定为优秀等次，超过六个月则不参加当年考核。病假需提供医院证明，未及时请假的需补办手续，擅...
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病假累计超过半年的，不参加当年的年度考核，当年事假累计超过六个月的，不参加当年的年度考核。请假的程序、机关公务员因事、并休假、探亲、婚丧、生育等离岗，必须由本人履行请假手续，如因急病或紧急情况确实不能先请假的可委托他人办理，事后补办请假手续，享受公休假的，可以直接在公休单上请部门负责人...
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工作人员在病休假期间，继续享受所在单位的生活福利。 工作人员病假超过6个月以上的时间不计算连续工龄金彩汇快3。病休人员要求恢复工作的，需出具医院关于病愈的证明。恢复工作后，因工作过于劳累旧病复发，或另患其他疾病需要继续休养的，其病假时间可以重新计算，否则其恢复工作前后的病假时间连续计算。公务员虽然薪资...
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公务员病假超三个月，年度考评不会被评为不合格。根据《公务员考核金彩汇快3规定（试行）》第十条的规定，公务员具有下列情形之一的，应确定为不称职等次：1、思想政治素质较差；2、业务素质和工作能力不能适应工作要求；3、工作责任心或工作作风差；4、不能完成工作任务，或在工作中因严重失误、失职造成重大损失...
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我是公务员,我们单位规定,连续请事假,双休日和法定节假日不计算在内...
在公务员单位，关于请假的规定有着详细的规定，具体而言，事假方面，一次事假原则上不允许超过5天，如果超过5天，则需要到当地的人事部门进行备案。值得注意的是，如果一年内的事假累计超过一个月金彩汇快3，那么年终考核将不能被评为优秀，而如果事假时间超过半年，那么将失去当年的考核资格。对于病假，同样也有明确...
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根据《公务员考核规定（试行）》，如果公务员因病或事假连续超过半年，他们将不会参与年度考核。由于十三薪的发放前提是公务员在年度考核中取得称职及以上等次，因此，那些病假超过6个月的公务员将无法享受十三薪。以上信息旨在为您提供帮助。
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有下列情况之一的，当年不享受年休假待遇：上年度考核不称职（不合格）；当年事假累计超过20天；当年病假累计超过30天金彩汇快3；当年病假、事假累计相加超过40天。如当年享受了年休假以后，其病、事假假期超过了规定的，则其不再享受下一年度的年休假。国家对国家公务员（机关工作人员）休假的规定：（一）参加工作...
