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公司给员工交社保承担多少

公司给员工交社保承担的比例和金额，以2019年杭州社保缴费基数1786.6元为例，具体如下：一、承担比例 养老保险：公司需承担员工缴费基数的14%。医疗保险：公司需承担员工缴费基数的11.5%。失业保险：公司需承担员工缴费基数的2%。生育保险：公司需承担员工缴费基数的0.6%。工伤保险：公司需承担员工缴费基数...

公司给员工买社保一般是多少

公司部分：缴纳比例通常为社保基数的10%金彩汇快3。个人部分：缴纳比例约为社保基数的3%，同样从员工工资中扣除。二、缴纳基数 社保缴纳基数理论上是按上年员工平均工资计算，但实际操作中，大多数企业会选择按当地规定的最低基数进行缴纳。这一基数可能因地区和时间的不同而有所变化。三、总结 公司为员工缴纳的社保...

一般公司五险一金交多少

法律分析：社保缴费比例，以3000元社保基数为例，各地社保标准有差异，仅供参考：1、养老保险：公司缴20%，也就是600元；个人缴8%，240元金彩汇快3。2、失业保险：公司缴1、5%，也就是45元；个人缴0、5%，15。3、工伤保险：公司缴1、0%，也就是30元；个人不缴。4、生育保险：公司缴0、8%，也就是24元...

公司社保缴纳比例是什么?

公司社保缴纳比例如下：1、养老保险人缴费的比例是24%，其中有16%是由用人单位承担的，剩余的8%是由员工本人承担的。2、医疗保险缴费比例是12%，其中10%是由单位来承担的，剩余的2%由员工本人来承担。3、失业保险缴费比例是1%，用人单位需要承担0.8%，员工个人需要承担0.2%。4、生育保险缴费比例是0...

公司与个人缴纳社保比例是多少钱

养老保险：公司需承担缴纳基数的20%金彩汇快3，即3000元的20%，等于600元。养老保险是社会保障制度的重要组成部分，旨在为劳动者退休后提供基本生活保障。其他社保项目：除了养老保险外，公司还需承担医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社保项目的费用。具体比例因地区和政策而异，但通常公司承担的部分会高于...

公司给员工交社保的比例是多少

缴纳比例：通常由公司全额负担，比例为缴费基数的1%左右。具体比例可能因地区而异，工伤保险用于员工出现工伤时向保险公司理赔。4. 生育保险：缴纳比例：通常由公司全额负担，比例为缴费基数的0.8%左右。生育保险用于女职工生育时发生的费用，由社保金彩汇快3部门承担。5. 住房公积金：个人缴纳部分：缴费基数的10%。

公司社保缴纳标准是多少钱一个月

以3000元为例，公司社保缴纳金彩汇快3标准如下：1. 养老保险：月单位应缴600元（3000元×20%）；2. 失业保险：月单位应缴60元（3000元×2%）；3. 医疗保险：月单位应缴240元（3000元×8%）；4. 工伤保险：月单位应缴18元（3000元×0.6%）；5. 生育保险：月单位应缴24元（3000元×0.8%）；6. ...

一般公司的社保是多少

生育保险：公司一般承担0.8%的比例，个人不承担。医疗保险：公司一般承担10%的比例，个人承担2%并可能需额外支付小额固定费用（如3元）。二、具体计算示例 以某地区缴费基数为例（假设养老保险缴费基数为1680元，医疗保险缴费基数为2521元），公司需缴纳的社保金彩汇快3金额为：养老保险：336元（1680元×20%）失业...

社保五险交的比例是多少

公司缴费比例：0.5%～1%，具体比例视行业性质不同而有差异。个人缴费比例：无5. 生育保险 公司缴费比例：0.5%～0.7%个人缴费比例：无6. 公积金（虽不属于社保五险，但通常与社保一起缴纳）公司缴费比例：5%～12%，由用人单位自由选择，但单位缴费比例不能低于个人缴费比例。个人缴费比例：5%～12%，...