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一、劳动仲裁应向哪个部门提出？劳动仲裁应当向人力资源和社会保障局提出金彩汇快3。人力资源和社会保障局下属的劳动仲裁委员会负责处理劳动争议案件。该委员会的工作人员主要由人力资源和社会保障局指派。二、劳动仲裁的程序是怎样的？劳动仲裁的程序大致如下：1. 当事人需向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。2. 申请人必须提供书面的仲裁请求。3.
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法律分析：劳动仲裁需要去人力资源部和社会保障局下设的劳动仲裁委金彩汇快3。人力资源和社会保障局下设的劳动仲裁科主要职责是：1、做好劳动争议仲裁工作，处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。2、处理因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。3、处理因履...
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可找公司所在地的劳动仲裁局或劳动监察大队和法院金彩汇快3，提出劳动仲裁或者法院申述。劳动仲裁申请时效是一年，要特别注意不要错过一年的劳动仲裁时效，切忌轻易地放弃申请劳动仲裁的权利。在劳动仲裁程序中也有调解程序，要抓住调解机会。 注意保留相关证据材料，如工资条、工作证等。 由于诉权只可行使一次，在提出...
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一、劳动仲裁去哪个部门1、劳动仲裁找人力资源和社会保障局。劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。 劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。2、法律依据：《中华人民共和...
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劳动仲裁在劳动争议仲裁委员会办理。劳动争议仲裁委员会是专门处理劳动争议案件的机构，通常位于当地的人力资源和社会保障局内部，或者有独立的办公场所。当劳动者和用人单位之间发生劳动争议时，例如工资纠纷、劳动合同解除纠纷等，双方都可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。申请劳动仲裁时，需要遵循相关的...
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法律分析：1. 申请人应前往所在地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委员会金彩汇快3，提交劳动仲裁申请。在立案时，申请人需要提供以下文件：仲裁申请书两份、申请人身份证复印件一份、相关证据的复印件以及证据清单两份，以及用人单位的工商注册信息（北京地区无需提供注册信息）。2. 提交材料后...
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劳动争议仲裁委员会是专门处理劳动争议案件的机构，依法设立，一般位于人力资源和社会保障局内部或有独立的办公场所。如果发生了劳动争议，比如工资纠纷、劳动合同解除纠纷等，劳动者或用人单位都可以向这个委员会提出仲裁申请。在申请劳动仲裁时，有一点需要特别注意，那就是要向有管辖权的劳动争议仲裁委员会...
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申请劳动仲裁，应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果当事人双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请总裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。申请劳动仲裁所交的材料包括仲裁申请书，劳动关系、工资等证明材料，双方当事身份信息等...
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一、劳动仲裁部门的选择劳动争议仲裁应向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出。若双方分别向不同地点的仲裁委员会提出申请，则由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会具有管辖权。二、劳动仲裁申请所需的文件提交劳动仲裁申请时，应一并提交以下文件：1. 填写完整的仲裁申请书2. 证实劳动...
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1. 劳动仲裁的申请应提交至当地人力资源和社会保障局。2. 劳动争议案件应在大约四十五天内得到裁决。3. 如果劳动者对仲裁结果不满意，可以在收到裁决书后的十五天内向人民法院提起诉讼。4. 在申请劳动争议仲裁时，必须提交书面的仲裁申请。5. 劳动仲裁的流程涉及多个步骤：提交申请、获得受理决定、送达...
