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公司解散,当2n比n+1赔付还少时,劳动者可以要求n+1赔付吗?

可以。如果单位不是解散，就是非法裁员，要按照2N赔付。法定的是：违法解除劳动关系是2n赔偿，合法解除劳动关系则有1个月代通知金+n的赔偿，单位解散解除劳动关系是合法解除劳动关系的一种，应该是赔偿1+n。法律分析对公司解散而终止劳动合同时，经济补偿金如何计算存在困惑是因为对相关法律规定不了解。劳...

不服劳动仲裁起诉到法院可以变更诉讼请求吗

可以金彩汇快3。当事人变更诉讼请求分为两种情形。一是对仲裁时的请求进行了质的变更。二是对仲裁时的请求进行了量的变更，最常见的是请求数额的增减，这种变更没有规避仲裁，也不会对对方当事人造成诉讼突袭，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼。法律分析在劳动争议发生后，如果经劳动争议仲裁委员会...

仲裁时主张经济补偿金,起诉到法院,可以主张赔偿金吗

在仲裁过程中，劳动者如果认为自己被用人单位非法解除或终止劳动合同，可以要求用人单位支付经济补偿金。这是一种常见的做法，也是劳动法赋予劳动者的权利。经济补偿金的数额一般按照劳动者在用人单位工作的年限和月工资基数来计算。当劳动者不满仲裁结果，选择将案件起诉到法院时，他可以提出要求用人单位支付...

...申请劳动仲裁可以主张公司支付额外的经济补偿金吗?

“的规定，公司违法解除劳动合同需要向劳动者支付双倍经济补偿金。经济补偿金的计算方法根据《劳动合同法》第四十七条”经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工...

仲裁要求经济赔偿法院起诉可以要求经济补偿吗

申请劳动仲裁可以要求经济补偿，申请劳动仲裁符合情况可以要双倍经济补偿，如果是用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动仲裁的情况：1、企业、个体经济组织、非企业单位等...

劳动仲裁经济补偿金赔付标准

(2)对因劳动者患病、非工负伤或不能胜任工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。对患重病和绝症者，用人单位还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患病症的增加部分不...

劳动仲裁经济补偿金赔付标准

2. 对于因劳动者患病、非工负伤或不能胜任工作而解除劳动合同的情况，用人单位应按劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时发放不低于六个月工资的医疗补助费。对于患重病和绝症者，用人单位还需增加金彩汇快3医疗补助费，其中患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的...

申请劳动仲裁后判决应该补偿我工资,原单位申请上诉,改判的概率大吗?

因为很多人都会觉得，劳动仲裁都会偏向公司。而对于工资，也就是劳动报酬，属于员工最基本的劳动权益，员工不可能胡乱多主张的，这个不想经济补偿金金彩汇快3属于另外的。因此在劳动仲裁都支持的情况下，一定是员工的证据相比公司更加充分，所以对于这种最基本的劳动报酬，在公司没有关键新证据的情况下，基本上也不会...

申请了劳动仲裁后公司突然发工资了还可以要经济补偿吗?

申请了劳动仲裁后公司突然发工资了还可以要经济补偿。根据法律规定，如果用人单位依法及时足额支付劳动者工资，并依法缴纳社会保险费，则用人单位无须支付经济补偿金金彩汇快3。但如果用人单位没有及时足额支付劳动者工资，或者未依法缴纳社会保险费，那么用人单位就需要向劳动者支付经济补偿金。劳动仲裁的条件包括：1、...

能否依据劳动法第四十八条,除了要回应得的经济补偿金外,让单位再出点...

首先，不能根据《劳动合同法》第四十八条主张，违反本法规定是指，违反36、39、40、41、42、44、45条规定的。但是可以依据以下两个条款要求经济赔偿。也就是说，经济补偿金彩汇快3必须在你办结工作交接时就支付给你，但是明显单位逾期了，逾期的处理就是参照《劳动合同法》第八十五条要求经济赔偿，不知道你明白...