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法律分析：劳动仲裁的裁决本身具体法律效力，但是没有强制执行力。如果想让生效的仲裁裁决，具有强制力，需要向当地人民法院申请强制执行，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，...
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劳动仲裁可以申请法院强制执行。我国法律规定，劳动仲裁胜诉后，只要对方未提起诉讼，该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务，当事人可以向人民法院申请强制执行。被申请执行人未按执行通知履行义务，人民法院有权查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人应当履行义务部分的财产。人民法院扣留、提取的存款和收入，...
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公司不怕劳动仲裁的原因：劳动仲裁的裁决本身具体法律效力，但是没有强制执行力。如果想让生效的仲裁裁决，具有强制力，需要向当地人民法院申请强制执行。劳动争议仲裁是否属行政仲裁劳动争议仲裁不属于行政仲裁，属于民事仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。用人...
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在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动仲裁的法律效力主要体现在其裁决结果具有强制执行力。这意味着，一旦劳动仲裁委员会作出裁决，双方当事人必须遵守。如果一方当事人不履行裁决，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。这种强制执行力保证了劳动仲裁的有效性，使得劳动者...
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劳动仲裁具有法律效力，能够约束双方当事人的行为。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定，劳动仲裁作为解决劳动争议的重要途径之一，其裁决结果具有法律约束力，一旦裁决作出，双方当事人应当自觉履行。如有任何一方不履行裁决所规定的义务，对方当事人有权向人民法院申请强制执行。1.裁决的...
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公司不惧怕劳动仲裁的一个原因是，仲裁裁决本身虽具有法律效力，但缺乏强制执行力。当劳动者和雇主之间出现纠纷时，劳动仲裁是解决争议的一种方式。这种仲裁可以是针对个人的，也可以是针对公司的。个体工商户的债务责任则可能由个人或家庭财产承担。若想让仲裁裁决真正具有强制力，必须向人民法院申请执行。
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劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有金彩汇快3关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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首先，根据相关法规，劳动争议仲裁委员会的调解结果并不具有法律强制力金彩汇快3。如果调解未能达成一致意见，仲裁庭应当迅速作出裁决，以确保双方合法权益得到保护。如果对裁决结果仍有异议，认为未达到预期目标或未能维护自身权益，可以向人民法院提起诉讼。诉讼是解决劳动争议的重要途径之一，它允许当事人通过法院判决来...
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劳动争议仲裁在法律性质上属于司法裁决，而非行政裁决。虽然劳动争议仲裁机构并非行政机关，但其裁决具有一定的强制金彩汇快3执行力。如果当事人逾期不履行仲裁裁决，可以向法院申请强制执行。劳动争议仲裁的性质和行政裁决不同，因为行政裁决通常涉及行政机关作为一方主体，解决的是公民、法人或其他组织之间的权益争议。
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公司不怕劳动仲裁的原因在于，劳动仲裁的裁决本身具有法律效力，但没有强制执行力。要让生效的仲裁裁决具有强制力金彩汇快3，需要向当地人民法院申请强制执行。三、劳动争议仲裁是否属于行政仲裁？劳动争议仲裁不属于行政仲裁，而属于民事仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决...
