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1. 尽管未签订书面劳动合同，离职时签署的了解约协议依然具有法律效力。2. 若用人单位未在员工入职时同步签订书面合同，劳动报酬应按照集体合同规定执行，若无集体合同，则应实行同工同酬原则。3. 以完成特定任务为期限的劳动合同，是指双方约定以某项工作的完成为合同终止时间的协议。4. 用人单位与劳动...
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违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认，引起无效的原因大体有以下几种：1、合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。2、合同内容不合法，即劳动合...
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公司一年没有给劳动者签合同,一年以后补签的,这个补签合同有效吗
只要双方协商一致，一年后补签的劳动合同是有效的金彩汇快3。按规定职工在入职时就应及时与单位签订劳动合同，明确双方的权利与义务。如果没有按规定及时签订劳动合同的，可以补签，但要注意在合同上应注明补签字样，并明确合同条款实用于劳动者入职后的所有时间，合同签订日期应是劳动合同的实际签订日期。与用工单位...
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没有签劳动合同告劳动局有效。没签劳动合同对公司的处罚具体情况如下：1、如果是用人单位要求签订书面劳动合同，而劳动者不签书面劳动合同的，则用人单位无需承担责任；2、如是用人单位的原因没有签订书面劳动合同，则用人单位应承担相应的法律后果。主要有以下三种后果：（1）用人单位自用工之日起超过一...
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法律分析：不合法 用人单位与你建立劳动关系肯定需要签订劳动合同 没签肯定是违法并需要赔偿的金彩汇快3 现在你确定先拿回合作协议 或者其他工资条 工卡之类 反正能够证明你与该单位存在劳动关系的才能进行劳动仲裁 公司收取保证金的行为已经违反劳动合同法 你可以凭押金条以及其他的证据进行劳动仲裁 如果你打算自己...
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相关法律法规没有规定劳动合同的份数，通常情况下至少一式两份，用人单位和劳动者歌各执，二者具有同等的法律效力。劳动者手中至少保留一份，及时发生劳动纠纷，申请劳动仲裁或诉至法院时将对自己有利。劳动合同是明确用人单位与劳动者双方权利与义务的法定形式，用人单位不与员工签订书面的劳动合同就必须...
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足浴店员工没有和老板签合同受《中华人民共和国劳动法》保护。只要有事实劳动关系都是受法律保护的，并且公司不签订劳动合同金彩汇快3是违法行为，超过一定期限是可以申请补偿的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。在招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况...
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职员在被用人单位聘用之后，若单位不愿意与职员签署劳动合同，属于违法行为，但是在现实生活中，此种现象是比较常见的，若没有签订合同，职员留与单位存在的是事实劳动合同，由于职员相对于单位来说属于弱势群体，故而此时权益可能不能得到维护。【
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应支付劳动者双倍工资的赔偿，未签字和盖章的劳动合同是无效的，劳动者可以要求支付双倍工资。法律分析劳动合同甲方未签字和盖章视为用人单位没有和劳动者签订合同金彩汇快3，是违反劳动法的，应当赔偿二倍工资的经济补偿。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同...
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未签劳动合同，劳动者吃亏。解释如下：在雇佣关系中，虽然签订劳动合同对于双方都有约束力，但如果不签订劳动合同，劳动者可能会面临较大的风险。1.缺乏法律保护。劳动者在没有劳动合同的情况下，其权益可能无法得到有效金彩汇快3的法律保护。一旦与雇主发生纠纷，没有书面合同作为证据，劳动者的权益很难得到保障。
