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工地包工方雇请工人没有签定用工合同算是违法吗?

2、如果包工方没有资质，那么与工人之间的关系属于雇佣关系，而非劳动关系。在这种情况下，不签订合同并不违法。即使签订，也应该是劳务合同，而非劳动合同。3、在形成劳动关系的情况下，若发生事故，受伤工人有权享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇。4、对于雇佣关系下的事故，它们被视为人身损害案件。

公司未签订劳动合同但是工资和社保照发,算不算违法

1. 若企业未与员工签订劳动合同，但依然支付工资和社保，这种做法虽然不违法，但企业未按法律规定将合同交给员工，这是违法的金彩汇快3。2. 员工可以以企业未足额缴纳社保为由，书面通知企业解除劳动合同，并申请劳动仲裁，要求企业支付经济补偿和补缴社保。3. 根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按员工在...

没有签劳动合同,工资是计件,这个制度违法吗?

确定好是劳动关系还是劳务关系。劳务关系不违法，劳动关系则违法，可向劳动检查大队举报。劳务关系是一种传统的经济社会关系，是指两个或两个以上的平等主体之间，依据民事法律规范，一方向另一方提供劳务，另一方依约支付劳务报酬的一种权利义务关系。广义上，它包括承揽、承包、运输、技术服务、委托、信托和...

没签合同算包工头吗

没签合同不算包工头。没签合同不算包工头的具体情况如下：1、包工方具备资质时，聘请工人必须签订劳动合同，否则就是违法的，但并不影响形成事实劳动关系；2、包工方不具备资质时，与聘请的工人只是雇佣关系，不签合同并不违法，且即使签合同也是劳务合同而不是劳动合同；3、形成劳动关系时发生事故属于...

劳动合同和劳务合同有年龄限制吗

没有签劳动合同违法吗：没有签劳动合同违法。按照现行劳动法律法规规定，用人单位自用工之日起，与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同也可以...

入职一个多月不签劳动合同违法吗

在公司没有签合同属于违法行为。具体情况如下：1、用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法金彩汇快3，超过一个月未签订劳动合同属于违法；2、用人单位超过一个月未签订劳动合同的，相关法律规定用人单位应当支付劳动者从其入职满一个月后，第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资，最高不超过11...

公司没跟员工签订劳务协议合法吗

公司不与员工签订书面劳动合同，违反我国《劳动合同法》第十条规定，属于侵犯劳动者权益，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。一、用人单位不给劳动者签订劳动合同违法吗公司没有金彩汇快3与员工签订劳动合同属于违法行为。用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第2个月至...

没毕业不签劳动合同违法吗

没毕业不签劳动合同不违法。在校生不属于正式的劳动关系，所以不受劳动法的调整，可以不签订劳动合同金彩汇快3，但是可以签订劳务合同或实习协议，约定双方的权利义务。如果需要约定保险、报酬等事项，应当事先协商，并签订书面协议。劳动合同还需要包含以下内容：1、双方当事人的名称或姓名、地址；2、劳动合同期限或者...

没签合同工作了几天能拿工资吗

如果是工作好久了没有签订合同的话，单位是违法的，可以要求没签合同的工作期间需支付给你2倍工资的。恭喜你，你将获得大奖。公司的行为将为此付出巨额的赔偿。一、没有签劳动合同能拿到工资吗1、没有签劳动合同能拿到工资，具体情况如下：（1）没有签订劳动合同自动离职能拿到工资；（2）没有签订劳动...

没签劳动合同就上了几天班直接离职违法吗

劳动者在没有签订劳动合同的情况下辞职，直接停止工作并不违法。由于劳动者与用人单位之间不存在书面合同，双方的关系被视为无固定期限的劳动关系。在这种情况下，劳动者无需提前三十天通知用人单位即可随时离职。但是，如果劳动者与用人单位之间有服务期约定，提前离职可能构成违法行为。离职步骤包括：1. ...