-
根据相关法律规定用人单位除在停工留薪期内按月支付原工资外，还应该支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金等费用。造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护...
-
法律分析首先看是不是属于工伤，员工在上下班途中发生交通事故非本人主要责任的，可以构成工伤，如果是工伤则应当支付停工留薪期工资。属于工伤的，医药费按工伤报销，工资肯定有的，至于说营养费，陪伴费等单位也要承担。工伤后，有一个法定的工伤医疗期，这个期限是法律赋予受伤职工带薪休养的权利，单位不...
-
下班时骑电动车回家途中摔伤不需住院治疗,在家休养些公司算是意外吗?能...
根据劳动法，职工在上下班途中遭遇意外伤害，即便不需要住院治疗，只需在家休养，单位也应当承担误工费。具体来说，职工在下班时骑电动车回家途中不慎摔伤，只要是在合理的工作时间内发生，且与工作有关，单位就有责任为其报销因伤造成的误工损失。单位需根据职工的实际误工情况，合理计算误工费。例如，如果...
-
职工在下班途中因发生交通事故而撞伤他人的，这是由于职工的个人违章行为引起的，应该由职工个人自行承担交通事故责任，并按交通事故责任进行赔偿金彩汇快3。职工所在单位在此期间没有过错，在法律中也没有规定单位要对职工下班后撞伤人的事故的要承担责任。但是，如果是职工在下班途中发生交通事故受伤，且该职工不负事...
-
3. 残疾赔偿金：如果意外导致员工残疾，根据残疾程度和工资水平，支付一定比例的残疾赔偿金金彩汇快3。4. 生活费：如果家属失去了经济支持者，可以按照一定比例支付生活费。此外，家属还可以根据劳动合同、劳动法等法律规定，主张其他相关权益。例如，未领取的工资、年终奖、补偿金等。此类权益的主张需要根据具体情况...
-
劳动者和用人单位建立用工关系之后，需要根据劳动法规定签署劳动合同，用人单位需要按时为员工缴纳五险一金。如果员工在上班的时候发生意外，产生的医疗费用可以进行赔付。关于在上下班途中意外摔伤了，意外险赔偿时会怎么赔金彩汇快3？我认为主要有以下几个方面。首先，在上下班途中意外摔伤，属于工伤。员工可以直接告知...
-
1. 如果车祸发生在临时工正常上下班途中,且与工作任务相关,则工厂需要承担一定责任。因为中国《劳动合同法》规定, Employer对员工在执行工作任务期间遭受的损害应承担赔偿责任。2. 如果车祸发生在临时工下班回家途中,且与工作无关,则工厂责任难以认定,需要按具体案情判断。对临时工下班途中的车祸,法律对工厂...
-
“临时工在上下班的路上发生意外”应认定为是为完成工作而受伤，属于工伤。工伤纠纷属于劳动纠纷，属于民事领域，适用当事人意思自治原则，劳动者可以和用人单位协商，也可以请第三方调解，申请劳动仲裁，协商或调解不成、对仲裁结果不服的，可以向法院起诉。临时工如果与用人单位签订合同，用人单位有依法为...
-
需要赔偿，员工在下班后途中车祸身亡的算工伤，工人在上下班途中发生意外的，可以办理工伤认定。工人住院治疗期间可以休病假，报销部分医保项目中的费用。对于下班途中受伤能认定工伤的，应当是遭遇交通事故，并且对方承担主要责任。法律分析员工在下班后车祸死亡属于工伤范畴。职工有下列情形之一的，应当认定为...
-
上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，根据《工伤保险条例》，应按工伤处理。这种情况下，员工可以享受工伤保险待遇，单位需要承担相应的工伤赔偿金彩汇快3责任。如果员工在上下班途中因病就医，按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，员工可请医疗期天数，实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下...
