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劳动法上下班途中的规定

法律分析：上下班途中的工伤认定包括以下几种情形：(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；(四...

员工上下班发生意外在劳动法上公司有责任吗

劳动方面相关法律没有规定员工在上班途中出意外事故公司有没有责任，但是其余法规有规定，员工在上班途中如果出现非本人主要责任的意外事故，公司有责任，可以认定为工伤。关键看是否符合相关法律的规定金彩汇快3，在上下班途中出现交通事故，如果受伤职工不负事故主要责任的，属于工伤，如果员工负主责以上的，则不属于工...

劳动法员工上下班途中受伤是否算工伤

合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; 2、合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;

下班时骑电动车回家途中摔伤不需住院治疗,在家休养些公司算是意外吗?能...

根据劳动法，职工在上下班途中遭遇意外伤害，即便不需要住院治疗，只需在家休养，单位也应当承担误工费。具体来说，职工在下班时骑电动车回家途中不慎摔伤，只要是在合理的工作时间内发生，且与工作有关，单位就有责任为其报销因伤造成的误工损失。单位需根据职工的实际误工情况，合理计算误工费。例如，如果...

在上下班途中发生意外受伤!病假期间有工资吗?

法律分析首先看是不是属于工伤，员工在上下班途中发生交通事故非本人主要责任的，可以构成工伤，如果是工伤则应当支付停工留薪期工资。属于工伤的，医药费按工伤报销，工资肯定有的，至于说营养费，陪伴费等单位也要承担。工伤后，有一个法定的工伤医疗期，这个期限是法律赋予受伤职工带薪休养的权利，单位不...

员工下班途中发生交通事故撞伤别人跟公司有关吗

行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千二百零八条机动车发生交通事故造成损害的，依照道路交通安全法律和本法的有关规定承担赔偿责任。《中华人民共和国劳动法金彩汇快3》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）...

上班途中意外身亡如何补偿

当员工在上班途中发生意外身亡，补偿问题涉及到劳动法和保险法等相关法律。首先，根据劳动法，员工在上下班途中发生的意外事故被视为工伤。因此，家属可以享受工伤保险的相关待遇。根据工伤保险制度，家属可以获得以下补偿：1. 丧葬费：根据不同地区的规定金彩汇快3，支付一定金额的丧葬费用。2. 丧失赡养费：根据被...

劳动法关于上下班途中工伤认定

上下班途中工伤是工伤保险条例里面规定的，不是《劳动法》和《劳动合同法金彩汇快3》。上下班途中算工伤的得满足两个条件，第一，属于交通事故，且在事故中当事人是主要责任以下，也就是说责任认定是平等责任、次责或者无责任；第二，必须是在上下班合理路线上的。法律依据 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列...

员工上下班途中自己骑车摔伤是否算工伤?

对于职工上下班途中自己摔伤的一般不算工伤，但是，上下班途中自己摔伤，非本人主要责任的，例如道路问题造成事故的，应当认定为工伤，对于职工上下班途中自己摔伤的，不能简单界定是否属工伤，而应结合具体的实际情况判断。

员工在下班后途中死亡的算工伤吗?

心脏病不算职业病，所以应当算工伤。对于上下班途中受伤评定工伤有严格条件，应当发生在车祸事故中，并且自己不承担主要责任，其它情况都可以认定为工伤。如果劳动者是在工作时间内突发心脏病的则应当认定为工伤。法律依据《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作...