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总之，新劳动法对工伤认定标准进行了详细规定，旨在保护员工权益，确保在上下班途中因非本人主要责任导致的意外伤害能够得到合理的补偿金彩汇快3。同时，这也提醒所有员工和用人单位，需明确上下班途中的合理时间和路线，以确保在发生意外时能够顺利获得工伤认定。
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法律分析：上下班途中的工伤认定包括以下几种情形：(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；(四...
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下班时骑电动车回家途中摔伤不需住院治疗,在家休养些公司算是意外吗?能...
根据劳动法，职工在上下班途中遭遇意外伤害，即便不需要住院治疗，只需在家休养，单位也应当承担误工费。具体来说，职工在下班时骑电动车回家途中不慎摔伤，只要是在合理的工作时间内发生，且与工作有关，单位就有责任为其报销因伤造成的误工损失。单位需根据职工的实际误工情况，合理计算误工费。例如，如果...
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劳动方面相关法律没有规定员工在上班途中出意外事故公司有没有责任，但是其余法规有规定，员工在上班途中如果出现非本人主要责任的意外事故，公司有责任，可以认定为工伤。关键看是否符合相关法律的规定，在上下班途中出现交通事故，如果受伤职工不负事故主要责任的，属于工伤，如果员工负主责以上的，则不属于工...
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根据最新的劳动法规定，在上下班途中的事故是否属于工伤，有了明确的标准。具体而言，如果工人在上下班途中遭遇非自身主要责任的交通事故，或者涉及城市轨道交通、客运轮渡、火车事故，这些情况都可被视为工伤。这一条款的修订，旨在更好地保护工人的权益，尤其是在上下班途中遇到意外事故时。通常情况下，工作...
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当员工在上班途中发生意外身亡，补偿问题涉及到劳动法和保险法等相关法律。首先，根据劳动法，员工在上下班途中发生的意外事故被视为工伤。因此，家属可以享受工伤保险的相关待遇。根据工伤保险制度，家属可以获得以下补偿：1. 丧葬费：根据不同地区的规定金彩汇快3，支付一定金额的丧葬费用。2. 丧失赡养费：根据被...
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法律分析临时工也是劳动者，与用人单位自用工之日起，建立劳动关系，为完成工作而发生工伤，按《中华人民共和国劳动法》的规定处理。“临时工在上下班的路上发生意外”应认定为是为完成工作而受伤，属于工伤。工伤纠纷属于劳动纠纷，属于民事领域，适用当事人意思自治原则，劳动者可以和用人单位协商，也可以...
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对于职工上下班途中自己摔伤的一般不算工伤，但是，上下班途中自己摔伤，非本人主要责任的，例如道路问题造成事故的，应当认定为工伤，对于职工上下班途中自己摔伤的，不能简单界定是否属工伤，而应结合具体的实际情况判断。
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法律分析首先看是不是属于工伤，员工在上下班途中发生金彩汇快3交通事故非本人主要责任的，可以构成工伤，如果是工伤则应当支付停工留薪期工资。属于工伤的，医药费按工伤报销，工资肯定有的，至于说营养费，陪伴费等单位也要承担。工伤后，有一个法定的工伤医疗期，这个期限是法律赋予受伤职工带薪休养的权利，单位不...
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上下班途中出现交通事故可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三，必须是本人不是全部责任或者不是主要责任;第四，必须是因机动车而引起的道路交通事故。交通事故与工伤能否同时得到赔偿首先，职工在上下班...
