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法定节假日加班工资=月工资基数÷21、75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21、75天×200%×加班天数。平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。 一、劳动法对加班费的计算怎么规定的平时晚上的加班费是
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《中华人民共和国劳动法》中关于加班的规定是，公司在跟劳动者协商一致的情况下可以延长工作时间，一般每天延长的工作时间不能超过一个小时，除非有其他特殊情况。加班工资应该根据加班的时间段，按照员工工资的1.5倍到3倍计算。 一、关于加班的法律规定是怎样的?《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人...
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劳动法关于加班的规定，明确了加班工资的计算标准。当用人单位安排员工延长工作时间时，需支付不低于员工正常工资的150%的加班金彩汇快3费。若在休息日工作，且无法补休，加班费需达到员工正常工资的200%。对于法定节假日工作，加班费不得低于员工正常工资的300%。这些规定旨在保护员工权益，确保加班得到合理补偿。具体...
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新劳动法中关于周末加班工资怎么计算的?是按正常工资的2倍吗?
（三）法定休假日安排劳动金彩汇快3者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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法律客观：一、劳动法加班费的定义加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言，支付加班费能够...
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劳动法关于加班金彩汇快3规定怎么规定 《劳动法》规定每天工作不超过8小时，超过8小时算加班，每天加班最多不超过三小时，每个月不超过三十六小时。 正常加班按1.5计算工资，双休加班按2倍。第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单...
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，并不按此法计算加班费。企业在对劳动者月工资折算为日工资时，应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中规定的月计薪天数21.75天[月计薪天数=（365天-104天）÷12月]进行折算。此外还有两种特殊的加班金彩汇快3工资算法。一种情况是因工作性质需要，企业采取集中上班、集中...
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加班的时间是日工作时间不能超过3个小时，月工作时间不能超过36个小时。用人单位因为工作的需要安排劳动者加班的，不能违法超过法定的工作时间，并且要支付给劳动者加班费，不能拖欠或者克扣。 一、劳动法金彩汇快3新规定关于加班的时间是怎么规定的?用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作...
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劳动法关于加班的严格要求如下：第一，企业因生产需求必须延长工作时间，需事先经过协议，正常情况每天不允许超出一小时；如有特殊原因，每日最长可延长至三小时，但每月总时长不得超过36小时。第二，企业不得擅自延长员工工作时间。第三，工资分配应遵守按劳分配原则，同工同酬。【法律依据】《劳动法》...
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《中华人民共和国劳动法金彩汇快3》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条规定，对于实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据第三十六条规定的工时制度合理确定劳动定额和计件报酬标准。第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
