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劳动法第72条内容是什么

1、劳动就业法金彩汇快3，劳动合同法，工作时间和休息时间制度，劳动报酬，劳动安全与卫生，女工与未成年工的特殊保护制度，劳动纪律与奖惩制度，社会保险与劳动保险制度，职工培训制度，工会和职工参加民主管理制度，劳动争议处理程序以及对执行劳动法的监督和检查制度等。2、劳动法最早属于民法的范围，十九世纪以来，随...

新劳动法44条的内容

劳动者的权利如下：1、劳动者有平等就业的权利；2、劳动者有选择职业的权利；3、劳动者有取得劳动报酬的权利；4、劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利；5、劳动者享有休息的权利；6、劳动者享有社会保险和福利的权利；7、劳动者有接受职业技能培训的权利；8、劳动者有提请劳动争议处理的权利。综上所...

劳动法第28条规定内容是什么

根据《中华人民共和国劳动法》第28条的规定，用人单位应当保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务金彩汇快3。具体来说，该条规定了以下内容：1.用人单位应当依法与劳动者订立书面劳动合同，建立劳动关系，并按照合同的约定使用劳动者。2.用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费，并保障劳动者享有社会保险待遇。3.用人...

劳动法第35条规定内容是什么?

第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动法金彩汇快3第三十五条解释如下：依照法律签订的集体合同，一般都会对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中规定的，劳动条件和劳动报...

2024年劳动法实施条例第二十一条内容是什么

四、经济补偿的支付方式和时间金彩汇快3 经济补偿的支付方式和时间也是该条规定的重要内容。用人单位应当在劳动合同终止后的一定时间内，将经济补偿以法定方式支付给劳动者。支付方式可以是现金、银行转账等，具体方式应根据双方协商和实际情况确定。综上所述：2024年劳动法实施条例第二十一条规定了劳动合同终止时用人...

劳动法第27条规定内容是什么

一、劳动法其内容主要包括：1、劳动者的主要权利和义务；2、劳动就业金彩汇快3方针政策及录用职工的规定；3、劳动合同的订立、变更与解除程序的规定；4、集体合同的签订与执行办法；5、工作时间与休息时间制度。二、每一个有劳动能力的公民都有从事劳动的同等的权利：（1）对公民来说意味有就业权和择业权在内的...

劳动法23条内容是什么

综上所述，劳动合同的终止是劳动合同效力的提前终结，往往是双方签订劳动合同时无法预料的，可能会给双方造成损失。因此，劳动合同依法终止时，员工可以依法获得经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第二十三条劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

我国的《劳动法》主要讲述了什么内容?

《劳动法》是依据《宪法》中有关劳动者基本权利和义务的规定制定的;主要宗旨是保护劳动者的合法权益,同时也考虑了劳动者与用人单位双方的权利与义务的对等,从而保证了劳动者的择业自主权和用人单位的用人自主权。《劳动法》规定工会可以代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利...

劳动法第36条规定内容是什么

一、《劳动合同法金彩汇快3》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。二、如果用人单位提出协商一致解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿。三、经济补偿的计算方式为：按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。四、法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》...