-
《劳动法》是依据《宪法》中有关劳动者基本权利和义务的规定制定的;主要宗旨是保护劳动者的合法权益,同时也考虑了劳动者与用人单位双方的权利与义务的对等,从而保证了劳动者的择业自主权和用人单位的用人自主权。《劳动法》规定工会可以代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利...
-
一、劳动法其内容主要包括：1、劳动者的主要权利和义务；2、劳动就业方针政策及录用职工的规定；3、劳动合同的订立、变更与解除程序的规定；4、集体合同的签订与执行办法；5、工作时间与休息时间制度。二、每一个有劳动能力的公民都有从事劳动的同等的权利：（1）对公民来说意味有就业权和择业权在内的...
-
本题考查我国《劳动法》主要内容.我国《劳动法》包括总则、促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会福利、劳动争议、监督检查、法律责任及附则.
-
劳动法包括以下几个主要方面：1. 明确劳动法律法规：劳动法的首要任务是确立劳动者与雇主之间的法律关系，明确双方的权利和义务。这包括劳动合同制度、工时制度、劳动报酬制度等内容。2. 劳动合同制度：劳动合同是劳动者与用人单位之间的约定，规定双方的合作内容、条件和方式。劳动法详细规定了劳动合同的签订...
-
法律分析：劳动法的主要内容有劳动合同和集体合同、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利等等内容。制定本法的目的在于为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第二...
-
劳动法的内容大概如下：1.总则 2.促进就业 3.劳动合同和集体合同 4.工作时间和休息休假 5.工资 6.劳动安全卫生 7. 女职工和未成年工特殊保护 8.职业培训 9.社会保险和福利 10.劳动争议 11.监督检查 12.法律责任 13.附则
-
1. 劳动法内容主要包括劳动合同金彩汇快3和集体合同：该法律规定了劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止的条件和程序，以及集体合同的协商、签订和履行等内容，以确保劳动者和用人单位之间的权益得到保障。2. 工资：劳动法规定了工资支付的原则、标准、支付周期和支付方式等，禁止用人单位拖欠、克扣劳动者工资，...
-
法律主观：劳动法最主要的表现形式是劳动法律，除宪法外，表现形式包括法律、法规、规章、国际劳工公约和工会制定的规范性文件。通过“宪法”即国家的根本大法奠定劳动法的基本原则和主要的劳动法律制度。法律客观：《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工...
-
1. 劳动法的主要内容包括劳动合同金彩汇快3和集体合同、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利等。2. 劳动法的宗旨在于保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。3. 劳动合同的双方当事人是劳动者和用人单位。16周岁以上...
-
1. 《劳动法》的主要目的是保护劳动者的合法权益。2. 该法的基本原则包括将劳动视为权利和义务，保护劳动者合法权益，以及实现劳动力资源的合理配置。3. 《劳动法》的构成要素涵盖了劳动法律关系主体、劳动法律关系对象以及劳动行政法律关系。4. 根据《劳动法》，劳动者享有平等就业、选择职业、获得劳动...
