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一、最新劳动法全文包括总则、就业促进、劳动合同和集体合同、工作时间和休息时间、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利、劳动争议、监督检查、法律金彩汇快3责任、附则共十三章一百零七条。二、《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应...
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以中国为例，中国的《中华人民共和国劳动法》共计九十六条，其中包括了劳动合同、工资、工时、休假等方面的规定。而在其他国家，如美国的《联邦劳工标准法》则有数百条规定。不同国家和地区的劳动法条款数量也受到历史、文化、经济等因素的影响。一些发达国家在长期发展中逐步完善了较为复杂和详细的劳动法...
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1. 劳动法是调整劳动关系、保护劳动者合法权益的法律体系，涉及劳动合同、工资、工时、休假等多个方面。2. 不同国家和地区的劳动法条款数量不尽相同。例如，中国的《中华人民共和国劳动法》包含九十六条规定，而美国的《联邦劳工标准法》则包含数百条规定。3. 劳动法的数量受历史、文化、经济等因素的影...
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法律主观：《劳动合同法》38、46条规定劳动者因用人单位存在如下问题辞职的，用人单位应当支付经济补偿金:一、未按也得提供劳动保护和劳动条件的二、未及时足额支付劳动报酬的三、未依法缴纳社会保险的四、用人单位的规章制度违法法律的规定，损害劳动者权益的五、以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使劳动者在...
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依法独立自主地开展活动。第八条 劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。第九条 国务院劳动行政部门主管全国劳动工作。县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。【法律依据】《劳动法》
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【法律依据】：《中华人民共和国劳动法金彩汇快3》第七十八条 解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者...
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不过，在实际操作中，具体情况可能会因各种因素而有所不同，因此建议劳动者在遇到相关问题时，及时咨询专业的法律人士以获取准确的法律建议。注意：以上内容主要基于《中华人民共和国劳动合同法》第48条金彩汇快3，而非《中华人民共和国劳动法》第48条。《中华人民共和国劳动法》第48条主要关于最低工资保障制度的...
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根据《劳动合同法》第30条的规定，劳动者享有劳动报酬权，法律上对于劳动者的劳动报酬权给予一定的保护。劳动者提供劳动，用人单位需要给劳动者一定的报酬，如果存在拖欠或者未足额支付工资的情况，可以向法院申请支付令。本条是对劳动者劳动报酬权的保护。劳动报酬权是指劳动者依照劳动法律关系，履行劳动义务...
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法律条文。《劳动法金彩汇快3》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第三十七条：对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。《劳动法》第三十八条：用人单位应当 保证劳动者 ...
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第三十九条规定：企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。第四十条规定：用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规金彩汇快3规定的其他休假节日。修改后于2008年1月1日...
