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劳动法关于加班的严格要求如下：第一，企业因生产需求必须延长工作时间，需事先经过协议，正常情况每天不允许超出一小时；如有特殊原因金彩汇快3，每日最长可延长至三小时，但每月总时长不得超过36小时。第二，企业不得擅自延长员工工作时间。第三，工资分配应遵守按劳分配原则，同工同酬。【法律依据】《劳动法》...
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劳动法关于加班串休的规定如下：1、法定节假日加班的，不能调休，只能结算加班费，无论哪种工时制度；2、实行标准工时制度的，周末加班，可以用等时的工作日调休。调休不成，按最低2倍工资计发加班费；3、工作日加点，指的是8小时下班之后又留下来工作的，这个也不能调休，只能计算加班费。 对标准工...
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加班是指劳动者超出正常工作时间的工作。劳动法对加班进行了明确的限制，保护劳动者的合法权益，防止用人单位过度压榨劳动者。根据劳动法规定，用人单位由于生产经营需要，经与劳动者协商后可以延长工作时间，但不得超过法定上限。二、加班时间的限制 1. 一般情况：用人单位由于生产经营需要，经与劳动者协商后...
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1. 根据《中华人民共和国劳动法》，正常每日工作时间不超过8小时，超出部分视为加班。每日加班不得超过3小时，每月不得超过36小时。2. 正常加班应支付员工工资的1.5倍，周末加班应支付2倍工资。法定节假日加班，用人单位应支付不低于员工工资300%的报酬，且不得以调休或补休替代。3. 在休息日安排工作...
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《中华人民共和国劳动法》中关于加班的规定是，公司在跟劳动者协商一致的情况下可以延长工作时间，一般每天延长的工作时间不能超过一个小时，除非有其他特殊情况。加班工资应该根据加班的时间段，按照员工工资的1.5倍到3倍计算。 一、关于加班的法律规定是怎样的?《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人...
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如果是事业单位的编制外人员，跟事业单位建立的是普通的劳动合同关系的话，在法定节假日加班的加班工资也是平时工资的三倍。 一、机关事业单位值班加班补助标准是否有规定?1、没有，事业单位编制人员，适用《中华人民共和国公务员法》，不适用《中华人民共和国劳动法金彩汇快3》，《中华人民共和国公务员法》规定...
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如果员工因“主动加班”而严重损失了休息和健康，用人单位仍然需要承担相应的责任。如果用人单位安排加班但不支付加班工资，这属于违法行为，应依法承担法律责任。如果无法与用人单位协商解决问题，可以向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人...
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根据劳动法规定，每周延长加班时间不超过3小时，那么每周工作时间可以设定为47小时，其中正常工作时间为44小时，延长工作时间为3小时。需要注意的是，虽然计件工资看似可以规避加班问题，但实际情况并非如此。在计件工资制度下，如果生产任务繁重，员工可能需要长时间加班以完成任务，而企业却不能以此为由减少...
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加班的时间是日工作时间不能超过3个小时，月工作时间不能超过36个小时。用人单位因为工作的需要安排劳动者加班的，不能违法超过法定的工作时间，并且要支付给劳动者加班费，不能拖欠或者克扣。 一、劳动法新规定关于加班的金彩汇快3时间是怎么规定的?用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作...
