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关于劳动法的全部知识

第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照...

老板最怕员工知道的劳动法小知识

老板最怕员工知道的劳动法小知识金彩汇快3 1、公司不给签合同，从第2个月开始，可以主张双倍的赔偿，最多可以赔偿11个月双倍工资劳动法规定：入职公司需要缴纳社保，不存在试用期不缴纳的情况，如果自己权益受损，可以打12333举报。2、公司不给交社保的，员工提出辞职后可以要求经济补偿金。经济补偿标准是按服员工...

劳动教育方面的法律知识

2022年劳动教育劳动法普及小知识 劳动法是调整劳动关系及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。不同国家的劳动法表现形式不同，但大致包括以下基本内容：劳动就业法、劳动合同法、工作时间和休息时间制度、劳动报酬、劳动安全与卫生制度、女工与未成年工的特殊保护制度、劳动纪律与奖惩制度、社...

有关劳动法方面的知识

⑥劳动金彩汇快3保护法。重点为女职工的特殊劳动保护。⑦劳动争议。先仲裁后诉讼。需要重点掌握劳动争议仲裁与仲裁法里的仲裁的具体区别，以及在仲裁时间上的限制，如提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请等等。

国家劳动法律法规知识包括什么内容?

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织...

​知识小科普 | 2022版最全最新: 婚、产、年、病、事、法定假、哺乳...

正常情况下，星期六和星期日为每周休息日，双休日不计薪，全年共104天。《中华人民共和国劳动法》规定，休息日安排劳动者工作，且不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行统一工作时间的事业单位，根据实际...

劳动法法律知识大全

法律主观：劳动法金彩汇快3对劳动合同及劳动关系的规定如下：1. 建立劳动关系时，必须订立书面劳动合同。若已建立劳动关系但未订立书面合同，用人单位应在用工之日起一个月内完成订立。若用人单位在用工前已与劳动者订立劳动合同，则劳动关系自用工之日起建立。2. 若用人单位未在用工时同时订立书面劳动合同，且...

职场劳动法知识分享

职场劳动法知识金彩汇快3分享。1.辞职不需要批准：提前30日通知即可。主动离职提前30天(试用期提前3天)提出书面申请就可以解除劳动合同。2.关于离职原因：单位无故解除劳动合同是需要支付经济补偿的，不要轻易在离职原因上写个人原因，因为个人原因离职是没有任何补偿的，申请仲裁，仲裁委不会受理。3.关于离职时间：...

劳动法基本知识

因此，可以将劳动法的基本原则主要概括为：实行“各尽所能，按劳分配”的原则；保护劳动者的原则。（一）实行各尽所能按劳分配的原则实行各尽所能按劳分配的原则是我国宪法总纲第六条规定。这一原则体现生产和分配的统一，具有丰富的内涵。“各尽所能”是“按劳分配”的前提，调整生产过程中的社会...

劳动法律基本知识有哪些内容

法律分析：劳动法律基本知识有：促进就业；劳动合同和集体合同；工作时间和休息休假；工 资；劳动安全卫生；女职工和未成年工特殊保护；职业培训第九章 社会保险和福利；劳动争议；监督检查；法律责任；法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十条 国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。第...