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《中华人民共和国劳动法》第五十一条的内容是：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资金彩汇快3。劳动者本人结婚以及劳动者的直系亲属死亡时依法享受的假期，婚丧假期间用人单位需如数支付劳动报酬。劳动者的工资应当按月支付，按照用人单位与劳动者约定的日期支付工资。如遇...
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一、《劳动法》第50条规定的内容是什么?《劳动法》第50条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。二、公司不发工资的法律后果 1、劳动者可以解除合约 根据《劳动合同法金彩汇快3》第三十八条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。2、支付赔偿金 根据《劳动法...
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一、《劳动法》第五十条明确规定，工资必须以货币形式按月支付给劳动者本人，禁止克扣或者无故拖欠工资。二、支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，以确保劳动者的基本生活需要得到满足。三、工会组织应积极参与最低工资标准的制定，保障标准的合理性和公正性。四、若职工工资低于最低工资标准，工会...
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劳动法第48条内容主要涉及到国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。一、最低工资保障制度的实施 最低工资保障制度是国家为了保障劳动者基本生活而设立的一项制度。根据劳动法第48条的规定，国家通过制定最低工资标准，确保劳动者在付出劳动后能够获得满足基本生活需要...
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法律主观：最低工资 是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。它不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及国家 法律法规 、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非...
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对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。法律金彩汇快3客观：《工资支付暂行规定》第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因...
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综上所述，用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第四十六条：...
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一、《劳动法》关于工资金彩汇快3发放时间 1、《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”2、《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，...
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季度工作日为250天除以4个季度，得到每个季度2.5天的工作日；每月工作日为250天除以12个月，得到每月大约0.83天的工作日。5. 工作小时数的计算则是将每月、季度、年工作日乘以每天的标准工作小时数，通常是8小时。6. 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。...
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一般来说，员工的每月固定工资数额应当不难证明，难就难在奖金、补贴部分，这部分主要记载在工资条中。法律依据：《工资支付暂行条例》 第六条 用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供...
