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1. 最新劳动法于1994年7月5日通过，并在1995年1月1日起施行金彩汇快3。该法律自2008年以来经历了两次修正，目前仍在执行中。2. 最新的劳动合同法在2012年12月28日被中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议通过，并于2013年7月1日起正式施行。3. 需要明确的是，劳动法和劳动合同法是两部不同的法律，它
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【法律分析】：最新的劳动法颁布的时间是2018.12.29。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位...
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第一条 为了保护劳动金彩汇快3者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。 第二条 在中华人民共和国境内的企业,个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本...
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法律分析：目前施行的《中华人民共和国劳动法》是2018年最后一次修正的版本。自颁布以来，该法律共经历了两次修订。首次修订发生在2009年8月27日，而最新的修订则在2018年12月29日完成。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同时，应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用...
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劳动法最早颁布于1994年，最新的劳动法于2018年12月29日颁布金彩汇快3。劳动法的基本原则包括劳动既是权利又是义务原则、保护劳动者合法权益原则等。一、劳动法颁布于哪一年 新的《劳动法》是2018年12月29日颁布的，而原《劳动法》是1994年7月5日经八届人大通过，1995年1月1日起施行的。2018年12月29日...
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法律主观：新的《劳动法》是2018年12月29日颁布的金彩汇快3，而原《劳动法》是1994年7月5日经八届人大通过，1995年1月1日起施行的。2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会作出的是《劳动法》的第二次修正。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和...
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促进经济发展和社会进步，根据宪法而制定颁布的法律。从狭义上讲，我国《劳动法》是指1994年7月5日八届人大通过，1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》；从广义上讲，《劳动法》是调整劳动关系的法律法规，以及调整与劳动关系密切相隧的其他社会关系的法律规范的总称。
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中华人民共和国最新的劳动法是2018年《中华人民共和国劳动法》。该修订于2018年全国人民代表大会第十三次会议通过，自2019年1月1日起生效。这次修订是我国自2008年以来对劳动法进行的第一次大修改，共涉及到了劳动关系、劳动合同、工资福利、劳动保护、劳动争议等多个方面的内容。该修订旨在进一步保障劳动者...
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中华人民共和国现行的《劳动法》是于2018年修改颁布的第十二版。在此之前，劳动法曾经历了十一次修改，分别是于1951年、1978年、1986年、1994年、2001年、2002年、2007年、2008年、2012年、2013年和2015年。劳动法的不断完善和修订，体现了我国对于维护劳动者权益、促进社会稳定和经济发展的高度重视。
