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1、劳动就业法，劳动合同金彩汇快3法，工作时间和休息时间制度，劳动报酬，劳动安全与卫生，女工与未成年工的特殊保护制度，劳动纪律与奖惩制度，社会保险与劳动保险制度，职工培训制度，工会和职工参加民主管理制度，劳动争议处理程序以及对执行劳动法的监督和检查制度等。2、劳动法最早属于民法的范围，十九世纪以来，随...
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法律分析：劳动法的主要内容有劳动合同和集体合同、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利等等内容。制定本法的目的在于为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第二...
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本题考查我国《劳动法》主要内容.我国《劳动法》包括总则、促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生金彩汇快3、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会福利、劳动争议、监督检查、法律责任及附则.
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劳动者的权利如下：1、劳动者有平等就业的权利金彩汇快3；2、劳动者有选择职业的权利；3、劳动者有取得劳动报酬的权利；4、劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利；5、劳动者享有休息的权利；6、劳动者享有社会保险和福利的权利；7、劳动者有接受职业技能培训的权利；8、劳动者有提请劳动争议处理的权利。综上所...
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劳动法包括以下几个主要方面：1. 明确劳动法律法规：劳动法的首要任务是确立劳动者与雇主之间的法律关系，明确双方的权利和义务。这包括劳动合同制度、工时制度、劳动报酬制度等金彩汇快3内容。2. 劳动合同制度：劳动合同是劳动者与用人单位之间的约定，规定双方的合作内容、条件和方式。劳动法详细规定了劳动合同的签订...
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劳动法的内容大概如下：1.总则 2.促进就业 3.劳动合同和集体合同 4.工作时间和休息休假 5.工资 6.劳动安全卫生 7. 女职工和未成年工特殊保护 8.职业培训 9.社会保险和福利 10.劳动争议 11.监督检查 12.法律责任 13.附则
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法律主观：劳动法最主要的表现形式是劳动法律，除宪法外，表现形式包括法律、法规、规章、国际劳工公约和工会制定的规范性文件。通过“宪法”即国家的根本大法奠定劳动法的基本原则和主要的劳动法律制度。法律客观：《劳动合同法金彩汇快3》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工...
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4. 劳动法是调整劳动关系及相关社会关系的法律规范总称，涉及工会、雇主、雇员之间的关系，并保障各方权利与义务。5. 劳动法内容包括劳动者权利与义务、劳动就业政策、录用职工规定、劳动合同订立与解除、集体合同签订与执行、工作时间与休息时间制度、劳动报酬制度、劳动卫生安全技术规程等。6. 根据劳动法，...
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1. 劳动法内容主要包括劳动合同和集体合同：该法律规定了劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止的条件和程序，以及集体合同的协商、签订和履行等内容，以确保劳动者和用人单位之间的权益得到保障。2. 工资：劳动法规定了工资支付的原则、标准、支付周期和支付方式等，禁止用人单位拖欠、克扣劳动者工资，...
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一、劳动法其内容主要包括：1、劳动者的主要权利和义务；2、劳动就业方针政策及录用职工的规定；3、劳动合同金彩汇快3的订立、变更与解除程序的规定；4、集体合同的签订与执行办法；5、工作时间与休息时间制度。二、每一个有劳动能力的公民都有从事劳动的同等的权利：（1）对公民来说意味有就业权和择业权在内的...
