-
法律主观：《劳动法金彩汇快3》第四十条规定：用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦；(二)春节；(三)国际劳动节；(四)国庆节；(五)法律、法规规定的其他休假节日。同时，了解了法定节假日的休假规定，还可以了解法定节假日的加班规定：《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下
-
法律主观：根据劳动法第41条的规定，用人单位在生产经营需要时，可以经过与工会和劳动者协商后延长工作时间。一般情况下，每日延长工作时间不得超过一小时。若因特殊原因需要进一步延长工作时间，在确保劳动者身体健康的前提下，每日延长工作时间不得超过三小时，但每月总时长不得超过三十六小时。法律客观：根...
-
法律主观：劳动法金彩汇快3第41条的内容如下： 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。法律客观：《劳动合同法》第四十六条 有下列情...
-
法律主观：《劳动合同法》38、46条规定劳动者因用人单位存在如下问题辞职的，用人单位应当支付经济补偿金:一、未按也得提供劳动保护和劳动条件的二、未及时足额支付劳动报酬的三、未依法缴纳社会保险的四、用人单位的规章金彩汇快3制度违法法律的规定，损害劳动者权益的五、以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使劳动者在...
-
1. 《中华人民共和国劳动法金彩汇快3》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。2. 劳动法的存在是为了保护劳动者的合法权益，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，同时促进经济发展和社会进步。3. 《中华人民共和国劳动法》第一条明确，为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护...
-
《劳动法》第四十条规定，用人单位在以下节日期间必须依法安排劳动者休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他休假节日。同时，了解法定节假日的休假规定后，我们还应掌握法定节假日的加班规定。《劳动法》第四十四条规定，在以下情形下，用人单位应支付给劳动者高于正常工作时间工资的...
-
1. 用人单位未按照法律提供劳动保护和劳动条件。2. 用人单位未及时足额支付劳动报酬。3. 用人单位未依法缴纳社会保险。4. 用人单位的规章制度违反法律，损害劳动者权益。5. 用人单位以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使劳动者在违背真实意愿情况下订立劳动合同。6. 用人单位排除或限制劳动者的法律责任。7. ...
-
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。...
-
一、当用人单位未能按照劳动合同约定提供足够的劳动保护和适宜的工作条件时，劳动者有权选择离开。二、若用人单位未能及时全额支付劳动者报酬，这也构成解除合同的合法理由。三、对于没有依法为劳动者缴纳社会保险费的行为，劳动者同样有权解除合同，保障自身的权益。四、如果用人单位的规章制度违反法律法规，...
-
最新工资支付条例全文 一、总则 1. 为规范用人单位工资支付行为，维护劳动者合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规金彩汇快3，制定本条例。二、工资支付 1. 用人单位应当按照劳动合同约定，按时支付劳动者的工资。工资应当以货币形式支付，不得以实物或者有价证券替代。2. 工资支付应当遵循诚实、...
