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工资条可以作为劳动仲裁证据吗

1. 工资条可以作为劳动仲裁证据，但需要确保其上有用人单位的公章。2. 根据《中华人民共和国劳动法》，劳动争议案件中的当事人应对自己提出的主张提供证据。3. 如果与争议事项相关的证据由用人单位掌握管理，那么用人单位应承担举证责任。

工资表上不盖公章有效吗?

增强的情况下，工资表上是应该盖章的，但是不该这样，也不会影响你发工资。只要有工资条，只要的话已经存在了，工资的交易已经有了流水。那么我们这样的事情就已经成为了正常的事情，就已经有了证据，你不用为担心这样的事情的发生。

工资条怎样才是有法律效力的-

按照要求，工资条上除有底薪、奖金等工资组成项目外，还必须有单位的签字和盖章才具有法律效力的。实践中，工资条内容和银行账单能对应，没有盖公司公章的工资条在法庭上也可以作为证据来使用。用人单位不会在员工的工资条上加盖公章，法律要求劳动者向仲裁庭提供的工资条上除有底薪、奖金等工资组成项目外...

公司的工资条没员工签字生效吗

工资发放单一般不需要单位盖章或签字金彩汇快3。公司不发工资条合法吗？《劳动法》规定，员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权，也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此，企业不提供工资条是一种侵权行为。《工资支付暂行规定》第6条规定：用人单位可以委托银行代发工资。用人单位必须书面...

工资条加盖公司合同章有法律效应吗

有。法律效应工资条加盖公司合同章具有一定的法律效应，它可以作为证据证明工资发放的事实和金额，在劳动法和相关规定中，要求用人单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬，而工资条是用人单位向劳动者支付工资的重要的凭证之一。

公司发工资没有工资条是不是违法的?

公司不发工资条是违法的，用人单位应当发放一张工资单给劳动金彩汇快3者，并要求劳动者签字确认。去劳动保障行政部门举报，对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿。法律分析工资条...

劳动法第10条规定内容

前提是有证明劳动关系的证据,比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条金彩汇快3、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言离职在职的都可以或者其它有你名字和公章的文件等其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系。二、申请劳动仲裁很简单:...

没有签劳动合同发工资后可以申请劳动仲裁吗

工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，...

大学生没有劳动合同如何证明存在劳动法律关系

没有劳动合同认定劳动关系的前提是要有能证明劳动关系的证据,比如：有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条金彩汇快3、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像等。确定劳动关系的证据,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1...

公司拖欠工资,去劳动监察大队需要带什么证据

具体包括工作证或工作牌(最好盖有公章)、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、工资卡交易记录、工资条金彩汇快3或有公司负责人的录音录像等，如果能设法取得单位直接出具的结欠工资证明则最好。。