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一、劳动法职工请假规定 根据《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日金彩汇快3。第三十九条规定，企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。二、《劳动法》对请假的规定的细则 在长达四五十年的工作生涯中，每个劳动者都...
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《劳动法》规定员工请假的具体内容如下：1. 每周休息一日：根据《劳动法》第三十八条规定，用人单位必须保证劳动者每周至少有一天休息时间。2. 特殊工作休息办法：第三十九条规定，若企业因生产特点无法实行第三十六条和第三十八条的规定，可以向劳动行政部门申请，采取其他工作和休息方式。3. 法定节假日休...
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1. 法律规定：劳动法并未具体规定员工请病假的具体细则。通常情况下，除了婚丧假、产假等法律明确规定的假期外，员工因病请假应根据公司章程或内部规定来执行，员工需与公司进行协商。2. 具体规定：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中明确了不同情况下的医疗期计算方式。医疗期为三个月的，按六...
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新劳动法请假制度，病假：1.病假证明必须由公司指定的正规医院开据金彩汇快3;2.员工拿回公司的病假凭证必须包括：二级以上指定医院医生的病情诊断书;二级以上指定医院医生的病假建议书。3.如果公司发现病假证明不合格将视为事假扣除该员工当天相应的工资及全勤奖;如有造假行为且情节严重者公司将予以开除。病假证明必须...
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法律主观：劳动者能够享受婚丧假、病假等假期，是因为这些假期是法律规定的，用人单位必须依法予以批准。以下是相关法律规定和劳动者权利的详细说明。一、劳动法中关于病假、丧假的规定 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等相关法规，职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，企业应根据职工的...
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《新劳动法》中的请假规定 一、病假 病假证明必须由公司指定的正规医院开具。员工拿回公司的病假凭证必须包括二级以上指定医院医生的病情诊断书和病假建议书。如果公司发现病假证明不合格，将视为事假扣除该员工当天相应的工资及全勤奖；如有造假行为且情节严重者，公司将予以开除。员工病假每月审核期间为本月...
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法律依据：《劳动部关于印发《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》的通知》第三条。《规定》第十五条中所称“克扣”指无正当理由扣减劳动者应得工资。请假制度：员工金彩汇快3因病或事需休假，须遵循请假制度。未经批准擅自缺勤者，按旷工处理。1. 事假：员工需提前提交请假条，特殊情况可通过电话请假。
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法律分析：关于职工请长假的规定：试用期之后，雇员经出具证明，在其首次合法结婚时，可享有婚假。已过试用期雇员在其配偶、父母或子女死亡时，可以请丧假。休丧假应事先获得批准，有正当理由则可免除。有正当理由是可以带薪请假的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚...
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职工病假是保障劳动者权益的一个重要制度。按照《劳动法》的规定，职工在患病需要请假治疗时，可以申请病假，并按照规定享受工资待遇。具体的病假期限和待遇标准需要根据相关规定进行适当调整。同时，职工在病假期间如果无法按时返岗导致违反相关规定，可以与用人单位协商解决。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...
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综上所述，劳动法关于病假的规定为：单位的职工因为生病或者意外受伤的，需要暂停工作到医院接受治疗的，用人单位应当根据职工实际参加工作的年限和在本单位工作的年限综合判定职工的病假，一般是基于三个月到两年的病假；职工在享受病假期间可以正常收工资的。 【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第...
