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1. 2021年劳动法强化了对劳动者权益的保护，通过新规定，对年金、年假及其工资支付进行了更为合理的调整。劳动者现在有权一次性领取企业年金。2. 针对未为员工缴纳社会保险金彩汇快3的用人单位，新法律规定了更严格的处罚措施。用人单位未缴纳社会保险费的，将被责令限期缴纳，并可能被加收滞纳金。若用人单位仍不...
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1. 规定了最低工资标准，确保劳动者基本生活需求。2. 强调了企业应当按时足额支付工资，不得拖欠。3. 完善了社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。4. 鼓励企业建立多元化的福利体系，提高劳动者的工作积极性和满意度。五、其他重要规定 1. 加强对女性劳动者的权益保护，禁止性别歧视。2. ...
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2021年2月1日起，我国劳动者到达退休年龄或丧失劳动能力时，可按月、分期或一次性领取企业年金。在我国，用人单位必须为员工缴纳社会保险，2021年劳动法规定金彩汇快3对不为员工缴纳社会保险的用人单位，处以应缴纳数额一倍以上三倍以下的罚款；对直接和相关责任人处以五百以上三千以下的罚款；未缴纳的部分由用人单位...
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一、公司为员工支付社会保障法规: 1.从员工入职之日起支付;2.职工社保缴费基数和缴费比例的确定:(1)职工社保缴费基数按其上一年度月平均工资确定,上一年度不足10个月的按实际月平均计算,参加新工作的在劳动合同中约定,缴费基数不低于上一年度全省平均工资的60%或高于300%;(2)缴费比例:养老保险28...
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1、由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。2、用人单位如果不给员工缴纳社保，将处以应缴数额一倍以上三倍以下的罚款。3、如果单位使用了威胁欺诈等手法，强逼劳动者辞工的，可以申请仲裁。【法律依据】《劳动法》
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1. 劳动者与用人单位协商一致，可以依照劳动合同法规定金彩汇快3的条件、程序解除劳动合同。2. 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。3. 在试用期内，劳动者提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。4. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者可以解除劳动合同。5. 用人...
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【法律分析】最新劳动法规定有下列情形之一的，依照劳动合同法规定金彩汇快3的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：(一)劳动者与用人单位协商一致的；(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；(三)劳动者在试用期内提前3日通知...
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具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。社保就是社会保险金彩汇快3，社保包括工伤保险、失业保险、生育保险、养老保险、医疗保险五个险种，...
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第一，以后凡是缴纳了社会养老保险，你缴纳的养老保险月数累计的年数和月数就是你的退休工龄数。第二，只要你连续缴纳了社会养老保险金，你下岗职工缓刑后原才视同缴费退休算工龄，如果你停止缴纳了社会养老保险金的话，就没有算工龄的。第三，退休工龄与你缴纳社会养老保险金的年月数有直接关系，只要...
