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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位未按照规定签订书面劳动合同的，应当支付劳动者一个月工资的经济补偿金彩汇快3；用人单位未按照规定支付劳动报酬的，应当按照应付的工资数额的百分之五十以上不超过百分之二百的标准支付经济补偿。因此，如果用人单位与员工之间只签订了劳务协议，但实际工作性质属于劳动关...
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2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。签订劳动合同的注意事项有哪些？签订劳动合同的注意事项如下：1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，同时，要求将这些内容明...
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5. 如果员工工作时间较长，而用人单位仍未签订劳动合同，员工还可以要求用人单位支付入职第二个月至第十二个月的双倍工资，并寻求经济补偿。6. 如果公司未支付工资，员工可以采取以下措施：向当地劳动局投诉或申请劳动仲裁金彩汇快3，要求支付工资，包括未签订劳动合同期间的双倍工资。7. 在解除劳动关系时，如果是因...
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用人单位与劳动者签订劳务合同，建立的是劳务关系。那么，用人单位解除劳务合同，将不支付劳动者经济补偿，是否支付违约金，要看劳务合同的约定。如果用人单位存在违约行为，劳动者可以要求赔偿。二、劳动合同与劳务合同解除赔偿方式的区别 劳动者解除劳动合同时，通常需要提前申请或通知，而企业解除时，要给劳...
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接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。劳动仲裁索赔流程如下：1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料为工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗...
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（2）用人单位所制定的劳动规章制度适用于劳动者，劳动者接受用人单位的劳动管理并从事有偿劳动；（3）劳动者提供的劳动属于用人单位业务的组成部分。因此，在实际操作中，只要用人单位与员工满足上述条件，即便签订的是《劳务合同》，实质上也应视为劳动合同关系，适用劳动合同的相关规定。【法律依据】《...
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法律分析：劳务合同辞退一般都会有补偿的，要是用人单位没有合法的理由辞退劳动者的话是要支付经济补偿金给劳动者的，一般都是按照劳动者的入职时间而支付，劳动者入职满一年的，经济补偿金则按照劳动者一个月的工资来计算经济补偿金，入职满六个月不满一年的则按照一年来计算。但是用人单位是因为劳动者在...
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法律分析：公司没有按照规定提前三十天通知,可以要求公司赔偿一个月的工资,然后根据劳动合同的时间赔偿工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条 ...
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法律分析：有补偿金的。单位是否愿意继续续签合同，并且条件不能低于上一次劳动合同。若单位不愿续签，是有经济补偿金的。但是如果单位愿意续签，那么是没有经济补偿金的。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿金彩汇快3医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食...
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只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以 申请劳动仲裁 ，要求用人单位支付其 未签订劳动合同 的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付 未签劳动合同 双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及被克扣的工资，从劳动者离职开始算， 劳动仲裁时效 为一年！如何申请金彩汇快3劳动仲裁：1、去...
