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...离职证明商没有写因个人原因,只写了双方协商一致,解除劳动合同...

一、关于协商解除劳动合同的区别：1、劳动者提出协商解除劳动合同，不符合《劳动合同法》第四十六条关于经济补偿金的规定，双方劳动合同解除，用人单位不需要支付劳动者经济补偿金。2、用人单位提出协商解除劳动合同，依据《劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位应该支付劳动者经济补偿金，标准为每工作1年支...

解除劳动合同与辞职和自动离职,三者有哪些区别?

1.运用主体不同。辞职、自动离职(又称擅自离职)是指劳动者解除与用人单位劳动关系的行为。在《劳动法》实施之后，也就是劳动者解除与用人单位的劳动合同的行为。2.运用主体不同。辞职、自动离职(又称擅自离职)是指劳动者解除与用人单位劳动关系的行为。在《劳动法》实施之后，也就是劳动者解除与用人单...

协商一致劳动者提出离职和劳动者提出离职的区别

具体到本案，协商一致劳动者提出离职（劳动者与用人单位达成合意）和劳动者提出离职（劳动者单方解除合同）的区别，在于是否协商金彩汇快3。协商一致劳动者提出离职（劳动者与用人单位达成合意），劳动合同可以解除，用人单位应当依照国家有关规定给予经济补偿；劳动者提出离职（劳动者单方解除合同），如果劳动者有（一）...

简述辞职与自动离职的区别

1、性质不同 辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为；而自离是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。2、待遇不同 辞职是双方协商解除劳动合同。因为合同期未满，一般由劳动方提出解除合同申请，用工方同意后，视为协商解除劳动合同，用工方要给付劳动...

解除劳动合同和主动离职的区别

法律分析：主动离职就是自愿离开现有的职位。劳动合同的解除是指当事人双方提前的法律效力，解除双方的权利义务关系金彩汇快3。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...

辞职和解除劳动合同的区别

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解除劳动合同和协商一致解除劳动合同的区别

解除劳动合同和协商一致解除劳动合同都是属于劳动双方金彩汇快3终止彼此的权利和义务。协商一致解除劳动合同属于解除劳动合同的其中一种条件，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。劳动者和用人单位解除劳动合同的情况有如下：1.劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定，试用...

主动离职和协商离职的区别

法律分析：对于劳动者而言，主动离职与被动离职最大的区别就在于是否能拿到补偿和领取失业金。正常情况下，如果劳动合同未到期，自己主动申请辞职，是没有补偿的。但是如果在劳动者没有过失的情况下，企业要解聘劳动者，就需要支付经济补偿金。员工主动离职依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也...

是辞职还是协商解除劳动关系

辞职和协商解除劳动合同，是有区别的，一般主动辞职，没有补偿，而且单位可能会被动的配合，如果是协商解除劳动合同，一般有补偿，双方友好解决，应该比较好的方式。员工通常办理离职手续的流程如下：一、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。二、办理工作交接。离职员工除工作交接外，应立即停止以用人...