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协商解除算是被辞退吗

协商解除劳动合同时，如果是由用人单位主动提出的，那么可以视为辞退；但如果是由劳动者主动提出的，那么则不算辞退。以下是对协商解除与辞退的具体分析：一、协商解除 1、 协商解除是用人单位与劳动者在平等、自愿的基础上，通过友好协商达成一致意见后解除劳动关系的过程。2、如果协商解除是由用人单位首先...

签了劳动合同,但有事要辞职,领导批准后,还算违约吗?

不算违约 即：虽然违反合同文本的约定（提前解除）但是双方协商 对方允许你解除劳动合同 视为正常解除劳动合同

应届生签了劳动合同可以毁约吗

应届生签了劳动合同可以毁约金彩汇快3。应届生签了合同毁约在合同中并没有约定违约责任的时候，是不需承担违约责任的，即便合同有签订了违约责任，那么双方在协商一致的情况下也是不需要进行承担违约责任的。当然，签订合同之前，一定要谨慎一些，毕竟有法律责任。签订劳动合同需要满足以下基本条件：1、用人单位应具有合...

入职签了合同员工要离职算违约吗

签了劳动合同后离职不算违约，即使劳动合同没有到期，职工也能提前解除劳动合同，但是，在公司对员工进行专业技术培训并且支付了培训费的，可以约定服务期，服务期内无正当理由离职的算违约。 一、入职签了合同员工要离职算违约吗?入职签了合同员工要离职一般是不构成违约的，除非违反服务期约定。《中华人...

协商解除属于是被辞退吗

3、协商解除并非一定要存在一方违约金彩汇快3，只要双方当事人愿意，都可以解除合同;约定解除往往约定在一方当事人违约的情况下，另一方当事人享有解除权。协商解除是双方解除，这种解除是双方协商的结果;约定解除一般是单方解除，因为行使解除权的常常是一方当事人。法律依据：《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列...

合同期没满被辞退算违约么

1、用人单位违约解除劳动合同，劳动者可以要求双倍的经济补偿作为赔偿金。劳动合同未履行完毕的，公司应当辞退并向劳动者支付经济补偿金。经劳动与当事人协商解除劳动合同金彩汇快3的，用人单位需要按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年向劳动者支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不够...

签合同后被辞退算违约吗

3. 根据违约情况，员工可能需要向用人单位支付违约金。4. 违约金的数额不能超过用人单位提供的培训费用。5. 《中华人民共和国劳动合同法》规定了劳动合同的履行义务，以及用人单位与劳动者协商解除劳动合同的权利。6. 如果劳动者希望解除劳动合同，提前三十天以书面形式通知用人单位即可，试用期内则提前三天...

签了合同之后辞职算违约吗

在一般情况下，员工辞职并不需要缴纳违约金或承担违约责任。法律依据来自《劳动法》第二十四条，内容为“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除”。这意味着在双方协商一致的情况下，解除劳动合同不算违约金彩汇快3。所以，签了合同之后辞职是否违约，关键在于合同的条款和双方的协商情况。

签了合同不想做辞职了要给违约金吗

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同。除服务期和违反竞业限制的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 一、签了合同不想做辞职了要给违约金吗 用人单位与劳动者...