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双方约定解除合同就需要支付违约金的条款，只要符合法律规定就有效。如双方当事人有民事行为能力，合同中的详细约定是，单方面无故解除合同的情况需要支付违约金，像这样的约定当然有效，单方面无故解除合同属于违约行为。 一、双方约定解除合同需支付违约金合法吗?双方约定解除合同需支付违约金的条款满足以下条件就有效：(一)行为人具有相应
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属于合法的; 《民法典》(自2021年1月1日起实施)第五百八十五条当事人可以金彩汇快3约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失...
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若因一方违约而致使合同解除，需支付违约金；如非此情形，则无需支付。若双方已就违约金达成协议，违约方须依照合同约定履行；如无相关规定，则违约方应以其违约行为给守约方带来的实际损失为赔偿依据。法律依据：《民法典》第五百八十五条，当事人可以金彩汇快3约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的...
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离职违约金是合法的。具体如下：1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用；2、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；3、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定...
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如因合同基础发生重大变化，继续履行显示显失公平的，双方未能协商一致解除合同的，不需要支付违约金。或因不可抗力致使合同目的不能实线的，也不需要支付违约金。如一方不履行或履行义务不符合约定并要求解除合同的，则需承担违约责任。是否需要赔偿违约金需要根据双方订立合同时是否约定了违约金条款来确定。
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...合同,但我想中途辞职,但按照合同上的要扣2000元违约金,合法吗...
不合法。劳动合同有离职违约金是违法的。签订了劳动合同辞职一般不需要支付违约金金彩汇快3，一般劳动者在签订劳动合同以后，不管有无固定期限，都可以进行解除劳务合同。但在解除劳动合同之前，应该提前三十天以书面的方式告知用人单位。法律分析 只要劳动者按照法律规定，提前一个月通知用人单位辞职，是没有违约金的。
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法律分析：签了合同违约金不是必须给，比如说因为不可抗力或者是双方当事人协商一致解除合同的，可以不需要支付违约金金彩汇快3。在我国的司法理论和实践中，认为根据合法的诚实信用原则和公平原则，违约金的性质应当以补偿性为主，以惩罚性为辅。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不...
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用人单位在劳动合同里与劳动者约定，劳动者辞职需要支付用人单位违约金，是违法的。双方的该项约定也是无效的。因为该约定限制了劳动者的自主择业权。《劳动合同法》第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第二十二条 用人单位为劳动者提供...
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双方协议解除合同，且约定不需要支付违约金的，合同解除后不需要付违约金。根据2021年实施的《民法典》第五百六十六条规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求...
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劳动者提前解除合同约定支付违约金是合法的。大多数劳动合同都有明确的期限协议，当然，劳动合同只有在约定期限后才会终止，但现实中，也有要求在合同期限内终止劳动合同的情况，单位和劳动者都出现过。但是“提前30天书面通知原单位解除劳动合同”并不是免除违约金的条件。劳动者仍应按照劳动合同的约定向单位...
