-
在公司中，领导的沉默有时可能并不意味着他们真的不在乎你的去留。他们可能正在积极寻找接替者，或者是在等待一个合适的时机来处理你的离职请求。这种情况下，领导的沉默可能是一种策略，他们希望在做出决定之前，先观察情况的发展。然而，如果你的辞职请求已经提出了一段时间，而领导仍然没有给出明确的...
-
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其...
-
可能是他对你不是很在意，也可能是他觉得没有必要回复你，不过没有关系的，你通知了他就可以了，具体他怎么想跟你没有什么关系的。
-
我离职了,我发微信给老板,跟他要工资,他不回复我微信是几个意思?_百度...
忙碌：您的老板可能在忙于其他工作或事务，导致没有及时回复您的微信。这并不一定意味着他对您的要求不关注或不重视，只是他暂时没有时间回复。未读到消息：有可能您的老板并没有看到您的微信消息，或者是因为网络问题或其他原因导致未能及时收到通知。不同意或不愿意回复：您的老板可能不同意或不愿意回...
-
用微信告知是完全可以的，但也不是最可靠的方式，毕意有些人比较忙，来不及看微信，或者有些人就不太注意微信信息，领导不金彩汇快3回复可能有这方面的原因，不一定就是领导有意为难你。最好的方式是，建议你还是打个电话告知一下，领导必然会接，这样比较稳妥些。
-
提离职后领导没有明确回复，领导不肯放人，首先都要明确领导用意以及自己的提交离职的原因以及离职的决心。如果只为了升职加薪那就顺应领导的提议，顺理成章加薪升职。如果坚决离职跳槽，那就要果断，不可犹豫不决。当然辞职报告要提前一个月交至人力资源，这样对于自己的下一步计划以及企业的工作交接也有...
-
两个意思一个是你工作很吐出他不想让你走，想留你，一个是他现在还没找到人顶替你的位置想在让你干两天，等他找到人了在让你走
-
不是，老板就你辞职问题没有金彩汇快3义务回复你。因为，你的辞职行为违法。《劳动法》第31条 劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
-
你发微信辞职，有一点不好。微信给了老板他没有回金彩汇快3你，说明是默认了。第二天为什么还去上班？这样会自己很尴尬的，第二天吃饭没有叫你有可能是不知道你去上班，知道你上班还不叫你的话跟下不来台了。在私人老板上班没有签合同工资是必须要给的，所以在做决定之前考虑好再决断。
-
如果是以升职加薪换来更好的待遇而提出辞职的，那要看老板是真心的接受你的条件，还是缓兵之计，以后为日后把你开除做准备。你都已经提出来辞职了，如果你在公司不是不可或缺的话，老板是不会让你继续留在公司的，他会觉得你不稳定，随时都有可能走人，你现在是只能如果他不找你签辞职书，那你就...
