-
签了劳动合同但没交社保是否还算应届生，需要分情况来看金彩汇快3。毕业当年签订合同：若签订劳动合同是在毕业的当年度内，在没有明确政策规定此情况不算应届生的前提下，仍有可能被认定为应届生。因为应届毕业生指在应该毕业的年份内取得毕业证书的学生，是否签订劳动合同与是否为应届毕业生并无直接关联。考虑择业期情况：对于国家统一招生的
-
1. 即使签订了劳动合同但未缴纳社会保险，个人依然享有应届毕业生身份。2. 应届毕业生身份的保留期限为两年，这与是否签订劳动合同无关。3. 在保留期内，即使已签订劳动合同，个人仍可依仗应届毕业生身份参加特定单位的招聘考试。4. 劳动合同分为三种类型：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一...
-
签劳动合同不交社保算应届生身份。签劳动合同不交社保算应届生身份。签了劳务合同，但是还没有真正交纳社保，仍然算应届毕业生，因为应届毕业生的身份保留两年，这个与是否签订劳务合同没有关系，就算是签了，两年之内仍然是应届毕业生，可以凭借这个应届毕业生的身份去进行一些特有单位的招考。劳动合同分为...
-
签订劳动合同但没有缴纳社会保险的个体，在法律上依然被视为应届毕业生金彩汇快3。关键在于，应届生的定义是指那些刚刚完成学业或者在毕业后的两年内未参加工作，且其档案仍保留在原学校、毕业生就业指导服务中心或人才市场的人群。若档案未发生变更，即未因社保事宜而有所变动，个人可维持应届毕业生身份。应届毕业生...
-
大学生暑假工期间签了签劳动合同但是没有交社保,会对应届生身份有影响吗...
2. 应届生的身份主要与毕业时间相关，通常指毕业生在毕业后的规定时间内（通常是1年）的状态。签订劳动合同不会自动改变这种身份。3. 然而，未缴纳社会保险可能会影响我将来的社会保障权益，如医疗保险、养老保险等。4. 由于各地政策不同，具体影响可能存在差异。因此，如果有疑问或担忧，建议咨询当地的...
-
签订了劳动合同但没有缴纳社会保险，个人仍然被视为应届毕业生金彩汇快3。办理社会保险的步骤包括：首先，与用人单位签订书面劳动合同；其次，单位需为员工及时申报社会保险登记；随后，待审核通过后，领取社会保险卡；最后，每月按规缴纳社会保险费。若个人未受雇于任何单位，可自行申报社会保险登记、领取社保卡并依法...
-
签了劳动合同没有交社保还算应届毕业生，只要当事人档案没发生变更，因为有了社保，社会保险经办机构会及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，当事人的档案会发生变更。而应届生金彩汇快3是指刚刚毕业或毕业两年内未参加工作的且档案仍留在原学校或者是毕业生就业指导服务...
-
1. 法律分析：根据相关法律规定，即使签订了劳动合同但未缴纳社会保险，个人仍然可能被视为应届毕业生。应届毕业生通常指的是在毕业年份或刚刚毕业的学生。一旦错过了毕业的那一年，即使没有实际工作经验，个人也不再被视为应届毕业生。2. 定义说明：应届毕业生是指在规定毕业年份即将毕业或已经毕业的学生...
-
入职了没交社保是否算应届生，取决于具体情况和相关规定。一般来说，应届生身份通常是指在毕业年度内，即将毕业或已经毕业但首次就业的学生。如果只是在毕业当年签订了劳动合同金彩汇快3但并未实际开始工作，且未缴纳社保，那么可能仍然被视为应届生。然而，如果已经实际开始工作，即便未缴纳社保，也可能不被视为应届...
