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向职工收取水电费的，发生的水、电费可以按照规定抵扣进项税额，收取的水、电费按照规定缴纳增值税，可以按照规定开具发票。职工水电费计入管理费用。1、如员工宿舍的水电费是由企业承担的，计提时会计分录如下 借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-福利费 2、支付时分录如下 借：应付职工薪酬-福利费 贷...
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为了优化员工宿舍的财务管理，提升资源使用效率，公司后勤部在综合考量后决定，自下月起，员工宿舍的水电费用将由居住者分摊。具体实施方式为，在每月工资发放时，由公司代为扣除相应费用。这一调整旨在促进节能减排，鼓励员工养成节约用电、用水的良好习惯。通过个人承担水电费用，员工将更加意识到资源的宝贵...
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1、如题所述，员工宿舍水电费一般由入住的员工负担，所在单位可采取直接收取（现金）的形式以及从员工月度工资薪金中扣取的形式向相关员工收取相应费用；2、作为入住员工，应根据所在单位内部要求按时交纳水电费，通过从工资中直接扣取形式的，应核对扣取金额与应交金额是否一致；作为单位方，应就应收水电费...
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1、如员工宿舍的水电费是由企业承担的，具体会计分录是：计提时：借：管理费用-福利费，贷：应付职工薪酬-福利费，支付时：借：应付职工薪酬-福利费，贷：银行存款。2、如员工宿舍的水电费是由员工个人承担的，具体会计分录是：借：管理费用-水电费，贷：其他应付款-某员工，借：其他应付款-某员工，...
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若员工宿舍的水电费由企业承担，相关的会计处理需通过“管理费用-福利费”科目进行。在计提阶段，借记“管理费用-福利费”，贷记“应付职工薪酬-福利费”。到了支付阶段，则需借记“应付职工薪酬-福利费”，贷记“银行存款”。如果员工宿舍的水电费由员工个人承担，则采取半年度收取的方式。在这种情况下，...
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员工宿舍的水电费应计入的科目，根据承担方的不同而有所不同：如由企业承担：应计入管理费用福利费科目。在计提时，会计分录为借：管理费用福利费，贷：应付职工薪酬福利费；在支付时，会计分录为借：应付职工薪酬福利费，贷：银行存款。如由员工个人承担：应先通过管理费用水电费科目过渡，最终计入其他...
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可以先试行，并观察员工反馈情况再定水电费管理制度。员工宿舍水电管理办法为规范职工宿舍的管理，合理化使用电器，从而进一步节能降耗、消除安全隐患，公司特制订本规定。一、安全管理：1、公司设立用电标准，负责各宿舍安全用电管理，每月检查各宿舍用电是否符合规范，对不符合用电规范的行为要及时纠正。检查...
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2. 按宿舍电表实际度数分摊费用，发现违规行为每月补缴电费20元。3. 核算各宿舍水电费，公开于工厂告示栏，确保透明。管理处罚：1. 私接电源者，严肃处理，罚款20元，造成事故者，责任人承担全部责任。2. 违反规定使用电器者，需赔偿损坏费用，并罚款50元。3. 住宿员工需按时缴水电费预收款，逾期将...
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员工宿舍的水电费应计入的科目根据承担方不同而有所区别：如由企业承担：计提时：应计入“管理金彩汇快3费用福利费”科目。支付时：通过“应付职工薪酬福利费”科目进行核算，并最终通过“银行存款”科目支付。如由员工个人承担：发生时：可先计入“管理费用水电费”科目进行过渡。扣款时：通过“其他应付款某员工”...
