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根据我国劳动法规，企业雇佣员工满一个月但未签订书面劳动合同即属违法。特别是针对美甲店等小型经营机构，如服务人员已经开始服务，可视为其实施了劳务，但由于未签订劳动合同，将被视为违反《劳动合同法》规定。在此前提下，服务人员有权利索求两倍工资。然而须注意，工作期限若是不到一个月，则用人单位...
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在公司没有签合同属于违法行为。具体情况如下：1、用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法，超过一个月未签订劳动合同属于违法；2、用人单位超过一个月未签订劳动合同的，相关法律规定用人单位应当支付劳动者从其入职满一个月后，第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资，最高不超过11...
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公司行为违法。法律规定是，建立劳动关系一个月内签订书面劳动合同，超过一个月没有签订书面劳动合同的，应从第二个月起支讨双倍工资金彩汇快3。你可以主张4个月的双倍工资。《劳动合同法》第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工...
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1. 法律分析：入职未签订劳动合同的行为可能违法。根据法律规定，雇主应在员工入职后一个月内与其签订书面劳动合同。如果未在规定时间内签订，但不超过一个月，通常不会被视为违法。2. 法律要求：建立劳动关系时，雇主与员工之间必须签订书面劳动合同。如果已经建立了劳动关系但尚未签订书面合同，雇主应在...
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超过一个月不签劳动合同属于违法。根据法律规定，自建立劳动关系之日起，超过一个月不签订劳动合同的，属于违法行为。不过用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。关于不签劳动合同违法的具体解释如下：1、不签劳动合同是违法的，公司不...
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劳动合同到期一个月不续签算违法。自建立劳动关系之日起，超过一个月不签订劳动合同的，就属于违法行为。用人单位应当向劳动者支付双倍工资，超过一年的，视为双方签订了无固定期限劳动合同。劳动合同，是用人单位同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。劳动合同具有以下法律特征：1、劳动合同主体...
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工作两年未签订劳动合同，这确实违反了劳动法规定。首先，根据法律规定，员工工作满一年后，如果没有签订书面合同，那么实际上已构成无固定期限劳动合同，公司在此情况下解雇员工需要支付补偿金。其次，若两年内未签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，并要求用人单位支付未签订合同金彩汇快3期间的双倍工资赔偿，...
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自用工之日起一个月内没有签订书面劳动合同的，违法。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月金彩汇快3不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向...
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劳动合同到期后，单位没续签超过一个月天算违法。自建立劳动关系之日起，超过一个月不签订劳动合同的，就属于违法行为。用人单位应当向劳动者支付双倍工资，超过一年的，视为双方签订了无固定期限劳动合同。劳动合同，是用人单位（包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织）同劳动者之间确定劳动关系，明确...
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工作了三个月没签合同并不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。而三个月的时间已经远远超过了法律所规定的“一个月内订立书面劳动合同”的期限，因此，用人单位未与员工签订劳动合同的行为属于违法行为。一、劳动合同的必要性 劳动合同是...
