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保胎假怎么请

保胎假的时长以自然天数为计算单位，包括法定节假日。若孕妇请假超过九十天后仍需保胎，可继续申请假期。此外，产前还有十五天的规定休假，允许孕妇在孩子出生后并经过身体检查后再返回工作岗位。申请保胎假的流程简明易行。首先，孕妇需有请假的意愿；其次，需前往医院由医生开具相关证明；接着，向领导提交...

保胎假可以请多久

它的请假前提是，经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请。对于这种保胎假，单位必须批准，保胎假期间工资待遇按病假情况进行操作。第三种情况是，女职工关心胎儿发育情况，怀孕后要求在家休息保胎的金彩汇快3。对于这种保胎假，单位拥有自主权，可批...

保胎假可以请多长时间

怀孕不满3个月需要保胎休息的，应当根据医疗机构的证明安排其休息。休息期间的待遇不得低于当地最低工资标准的80%。2、广东省 女职工经医疗机构诊断确需保胎休息的，保胎休息的时间按照病假处理。3、辽宁省 女职工有先兆流产症状或者有习惯性流产史，本人提出保胎休息的，用人单位应当根据医疗机构或者妇幼保...

怀孕在家保胎6天,公司同意并有病例条和请假条,公司却扣了860合理...

我上一家单位日薪是除以当月自然天数，现这家单位则是按出勤时间平均计算工资，比如今年5月，实际出勤天数为21天，那么1400/21则是每天的工资，请假一天则扣除一天的工资。所以这个也跟你们的薪资计算方式有关。另外你的全勤奖150元因请假，所以肯定是要全额扣除的。饭贴也可能根据实际出勤天数平均之后扣除...

保胎假怎么请

保胎假是按照自然天数来算的金彩汇快3，也包括法定的节假日，如果你请假超过了九十天如果感觉还需要保胎，是可以接着请假的，或者不需要了也可以接着去公司上班，而且还有规定的产前休假有十五天，可以等到孩子出生之后也做了身体检查再来工作哦。3.保胎假的请假流程具体是什么样的呢 第一点就是你有想请假的愿望...

怀孕保胎算旷工么

也就是说，怀孕七个月以上的宝妈，可以请产前假，是产假的一种，待遇按照产假进行，即对已经参加生育保险的女性，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。保胎请假条很简单，不过宝妈要记得在申请保胎请假条时附上医院...

保胎请假算病假还是事假

算病假。女职工保胎属于病假。病假是劳动者因患病或非因工负伤而经医院诊断确认需要休息的期间。申请病假应持有具有资质的医院金彩汇快3开具的诊断证明或病假单。为保障人身健康，符合要求的病假，用人单位应当予以批准。

什么是保胎假

对于符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断出具证明，需要保胎休息的，可以请保胎假，保胎假按照病假待遇处理。保胎休息和病假超过六个月后领取疾病救济费的女职工，按计划生育时可以从生育之日起停发疾病救济费，改发产假工资金彩汇快3，并享受其它生育待遇。产假期满后仍需病休的，从产假期满之日起，继续发给...

意外怀孕流产公司请假需要什么?

需要医院出具的休假证明，这样是可以申请病假，工资的发放就和请病假一样的发放的，如果孕妇患有一些心脏病严重的情况或者是一些其他的问题，一定要进行保胎的话，是可以请求单位批准长假的，但的有证明的。女职工怀孕金彩汇快3未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工生育或者流产...