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工伤10级继续上班能有补偿金彩汇快3。一般来说，工伤10级属于工伤程度较重的范畴，需要进行一定的治疗和康复。如果工伤10级的劳动者在医疗期结束后仍然需要继续上班，可以向用人单位申请相应的工伤补偿。具体的补偿金额和方式，需要根据用人单位所在地的工伤保险制度和相关政策来确定。一般来说，工伤补偿包括两部分：一...
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2、工伤七到十级，领取一次性伤残补助，伤愈之后继续上班。工伤职工解除劳动关系领取工伤保险赔偿后，可以回原单位上班金彩汇快3。但是，用人单位有用工自主权，回原单位上班须经双方协商一致，只要双方同意，可以回原单位上班。上班须经双方协商一致，只要双方同意，可以回原单位上班。申请工伤赔偿的程序如下：首先，...
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我工伤十级伤残鉴定过了在等赔偿,现在公司安排上班一个月,想辞职了...
值得注意的是，是否离职与工伤赔偿之间并没有直接关系。只要单位能够按时支付工伤赔偿，那么劳动者是否继续留在公司工作，主要取决于个人的职业规划和生活需求。对于工伤十级伤残的鉴定结果，公司理应按照相关法律法规进行赔偿。如果公司未能按时支付工伤赔偿，劳动者有权通过法律途径维护自身权益。即便公司安排了...
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工伤赔偿以后还可以上班，七到十级解除或者终止劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一到六级单位难以安排工作的，离开工作岗位，按月领取伤残津贴，到退休年龄办理退休。【法律依据】《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，...
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法律主观：1.可以，工伤职工在领取劳动能力鉴定结论之后，可以根据自己的身体状况以及工作情况选择辞职，也可以选择继续留在用人单位工作。2.工伤职工无论是否离职，都可以依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定获得相应的工伤赔偿。3.根据《工伤保险条例》的相关规定，...
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值得注意的是，即使工伤职工选择继续在公司上班，这些待遇依然能够享受。因此，工伤职工在决定是否离职时，可以综合考虑自身的健康状况、家庭情况以及经济需求等因素。综上所述，工伤评残后继续在公司上班并不会影响工伤职工的赔偿权益。职工可以根据自身情况做出最合适的选择。
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工伤伤残职工，根据伤残等级决定是不是能够上班。第一，工伤达到一到四级的，或者工伤五到六级，单位难以安排工作的，离开工作岗位，按月领取伤残津贴，到退休年龄办理退休，第二，工伤七到十级，领取一次性伤残补助，伤愈之后继续上班。根据工伤保险条例规定：第三十五条 职工因工致残金彩汇快3被鉴定为一级至四级...
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但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。法律依据《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为...
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公司可以安排工伤人员待岗。具体情况如下：工伤待遇与岗位调整：劳动者遭受工伤事故伤害后，工伤保险基金和用人单位会按照《工伤保险条例》及其相关规定给予补偿。工伤职工享受补偿后，并没有特别的优待，但在劳动关系存续期间，若因身体伤残不能适应原岗位工作，应当调整岗位。待岗条件：若用人单位因生产经营...
