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病假跟工伤的区别如下：1、如果是工伤的话建议申请工伤鉴定然后按照工伤待遇享受金彩汇快3；在停工伤医疗的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；2、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最
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工伤假和病假主要有以下区别：原因不同：病假：职工因患病或非因工负伤需要停止工作进行治疗时，可以请病假。工伤假：职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗时，可以享受工伤假。待遇不同：病假：在规定的医疗期内，企业需按有关规定支付职工病假工资或疾病救济费，这些费用可以低于当地...
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病假是指职工因病或非因工负伤需要治疗时，在规定的医疗期内由企业按照相关规定支付其病假工资或疾病救济费。这些支付金额可以低于当地最低工资标准，但不得低于最低工资标准的80%。这样，职工在病假期间能够得到一定的经济支持，以保障其生活需要。另一方面，工伤假则是针对因工作遭受事故伤害或患职业病的...
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（1）病假，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费金彩汇快3，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。（2）工伤假，《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，...
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工伤假与病假的区别在于适用场景和待遇发放。病假适用于职工因个人疾病或非因工受伤的治疗期间。在规定的医疗期内，企业需按照规定支付病假工资或疾病救济费。工资发放标准可低于当地最低工资，但不得低于最低工资的80%。而工伤假则针对职工因工作过程中发生工伤事故金彩汇快3。在停工留薪期间，职工的原工资福利待遇...
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2. 病假金彩汇快3： 定义：员工因个人健康问题需要休息的时间。 法律背景：更侧重于员工的生理健康状况，没有固定的法律期限。 批准：公司可以根据员工的具体情况决定是否批准病假。 待遇：病假期间的待遇由公司政策决定，可能包括支付部分或全部工资，但并非法律强制要求。3. 工伤假： 定义：针对因工作受伤或患职业...
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工伤比病假划算。
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病假金彩汇快3日工资＝最低工资标准×80%÷21.75天(月计薪天数)二、长期 病假工资计算 《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》规定，职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”，超过六个月的称为“长期病假”。职工因病或非因工负伤休假日数按实际休假日数计算，...
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工伤假与病假金彩汇快3本质不同，待遇各异。 职工工伤停止工作期间，称为 停工留薪期 ，是遭受职业伤害依法休息，按《 工伤保险条例 》第三十三条规定，停工留薪期按正常上班一样 工资福利 待遇不变;病假是职工本身健康原因，需要休息接受治疗，按劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)...
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法律主观：工伤假并不算病假金彩汇快3。职工在遭遇工伤事故后可以申请停工留薪，在此期间原工资福利待遇不变；而病假是职工在生病时请的假期，病假工资一般可以比原工资少。法律客观：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间...
