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工伤假和病假主要有以下区别：原因不同：病假：职工因患病或非因工负伤需要停止工作进行治疗时金彩汇快3，可以请病假。工伤假：职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗时，可以享受工伤假。待遇不同：病假：在规定的医疗期内，企业需按有关规定支付职工病假工资或疾病救济费，这些费用可以低于当地...
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病假是指职工因病或非因工负伤需要治疗时，在规定的医疗期内由企业按照相关规定支付其病假工资或疾病救济费。这些支付金额可以低于当地最低工资标准，但不得低于最低工资标准的80%。这样，职工在病假期间能够得到一定的经济支持，以保障其生活需要。另一方面，工伤假则是针对因工作遭受事故伤害或患职业病的...
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病假跟工伤的区别如下：1、如果是工伤的话建议申请工伤鉴定然后按照工伤待遇享受；在停工伤医疗的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；2、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于...
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2. 病假： 定义：员工因个人健康问题需要休息的时间。 法律背景：更侧重于员工的生理健康状况，没有固定的法律期限。 批准：公司可以根据员工的具体情况决定是否批准病假。 待遇：病假期间的待遇由公司政策决定，可能包括支付部分或全部工资，但并非法律强制要求。3. 工伤假金彩汇快3： 定义：针对因工作受伤或患职业...
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工伤工资不是按休息时间或病假单发放，而是在停工留薪期内按原工资福利待遇发放金彩汇快3。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里的“原工资福利待遇”涵盖工资、奖金、津贴等各项收入，均应保持受伤前的标准。停工留薪期一般...
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（1）病假，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。（2）工伤假，《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，...
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工伤是给发基本工资,正常8小时工作时间的工资.而病假的规定是标准工资的60%,但不低于最低工资标准的80%,标准工资是指正常工作时间的工资,不含加班费的.法律依据：《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由...
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工伤假和病假的主要区别在于产生原因、认定程序以及待遇保障等方面。工伤假是因工作原因导致的伤害或患病，需要经过相关部门的认定，并享受工伤保险的待遇；而病假则是因疾病或非工作原因受伤，认定程序相对简单，待遇保障一般依据公司的规章制度或劳动合同的约定。综上所述：工伤假和病假是两个不同的概念，...
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工伤假与病假的区别在于适用场景和待遇发放。病假适用于职工因个人疾病或非因工受伤的治疗期间。在规定的医疗期内，企业需按照规定支付病假工资或疾病救济费。工资发放标准可低于当地最低工资，但不得低于最低工资的80%。而工伤假则针对职工因工作过程中发生工伤事故。在停工留薪期间，职工的原工资福利待遇...
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病假工资或疾病救济费可以低于当地 最低工资标准 支付，但不能低于最低工资标准的80﹪。职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的金彩汇快360%计发；连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发；连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发；连续工龄满六年...
