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工伤社保赔偿了用人单位还赔偿吗

需要。按规定工伤保险赔偿后，作为单位要支付治疗期间的工资，适当补助。如果按照劳动法的话，那么企业还不能单方面辞退受伤员工。对于工伤，如果购买了工伤保险的公司不会赔偿太多的钱，但是在工伤治疗期间，公司有必要支付一定的补助，在工伤治疗期间，公司不能够解除与劳动者的关系，如果要解除，必须支付赔...

工伤认定社保赔付后还能追责用人单位吗

工伤工资社保赔偿后公司是不需要承担责任的了金彩汇快3，职工因为工作原因确定为工伤，可以享受工伤保险待遇，职工工伤赔偿，是由单位和工伤保险共同承担，有的项目是工伤保险承担，其中包括治疗工伤所产生的医疗费用，还有就是职工在住院过程当中所产生的伙食补助费用，都是由工伤保险基金赔付。有的项目是单位承担，如果...

工伤社保赔偿后用人单位还需要赔偿吗?

即使用人单位为员工缴纳社保并在职工发生工伤事故后及时申请工伤认定，仍然有部分赔偿项目需要用人单位承担，分别是停工留薪期工资、劳动能力等级鉴定为五级或六级且难以安排工作职工的伤残津贴、解除或终止劳动关系时需支付一次性伤残就业补助金。律师补充：职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工...

工伤赔偿后单位还赔吗

工伤赔偿后单位还要赔偿。根据相关法律规定，发生工伤事故后，工伤赔偿责任由工伤保险基金和用人单位共同承担。用人单位要承担治疗工伤期间的工资福利，伤残津贴等赔偿。因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：1、治疗工伤的医疗费用和康复费用；2、住院伙食补助费；3、到统筹地区以外就医的交...

工伤认定书下来后赔付伤残补助谁给

对于单位未缴纳工伤保险的，职工的工伤赔偿由单位全部承担。工伤依法享受医药费、辅助器具费、停工留薪工资待遇、护理费、交通费报销。另外，根据劳动能力鉴定结论，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。根据工伤保险条例第三十条的规定：职工因工作...

工伤认定后辞职原单位还负责任吗

做完工伤鉴定被评定相应伤残等级的职工辞职，单位会支付赔偿。 能。如果已经认定工伤，是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先，工伤自愿离职之后有就业补助金，工伤本来就有赔偿，就算自愿离职公司也要赔偿的，根据《中华人民共和国劳动法》一共分四级伤残，一级伤残赔偿27个月的本人工资，二级伤残是25...

工伤赔偿的钱是给了单位了还是给了个人了

最终是给个人，但是在申请工伤赔偿金的过程中，如果是由公司去申请的就支付到公司账户。这种情况下，劳动者可以不离职。如果是劳动者个人去申请的，那么赔偿金可以打到劳动者个人的账户，但是劳动者也必须出具离职证明等材料。法律分析伤者劳动鉴定金彩汇快3结论出来后，离职时先和公司协商解决一次性就业补助金赔偿，...

工伤赔偿金打给单位还是个人

工伤赔偿金打给个人还是公司视情况而定：1、工伤赔偿打到公司账户和个人账户都是可以的。工伤赔偿金打到公司账户上，员工领取工伤赔偿款，不需要经过公司，直接由公司支付给劳动者本人；2、如果公司账户上不能及时支付给劳动者本人，那么最好要求公司打到本人的银行卡上。工伤保险待遇包括以下：1、医疗费...

工伤赔付后用工单位还需赔偿吗

一般还需要赔付。如果有留下伤残，单位不配合赔偿的情况下，一年内可以申请工伤认定主张工伤待遇。旧伤复发享受工伤医疗和停工留薪期待遇。工伤认定后，停工留薪期的工资按照原来的工资待遇由用人单位发放。【法律分析】工伤赔偿金彩汇快3金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民...