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法律分析：《公职人员政务处分法》第三十九条规定，工作中有形式主义、官僚主义行为，造成不良后果或者影响的，“予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除”，将作风问题纳入违法情形，将党规党纪中对党员的要求转化为对公职人员的法律约束。法律依据：《公职人员政务处分...
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《中华人民共和国政务人员处分法》是我国政务人员行为规范和纪律处分的基本法律，规定了政务人员处分的种类、程序、申诉与救济以及监督与预防等方面的内容。政务人员应严格遵守法律规定，自觉维护政务纪律和政务诚信，确保政务工作的正常进行。法律依据：《中华人民共和国政务人员处分法》第二条：本法适用于中华...
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中华人民共和国公职人员政务处分法规定：篡改、伪造本人档案资料的予以记过或者记大过；情节严重的，予以降级或者撤职。为了规范政务处分，加强对所有行使公权力的公职人员的监督，促进公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业、坚持道德操守，根据《中华人民共和国监察法》，制定中华人民共和国公职人员政务处分法...
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中华人民共和国公职人员政务处分法（2020版）规范政务处分，加强对所有行使公权力公职人员的监督，促进依法履职、廉洁从业，根据《中华人民共和国监察法》，制定此法。政务处分决定自作出之日起生效，政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。给予公职人员政务处分，应事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、...
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中华人民共和国公职人员政务处分法金彩汇快3，旨在规范政务处分，监督所有行使公权力的公职人员，促进依法履职、廉洁从政。本法适用于监察机关对违法公职人员的政务处分，以及公职人员任免机关、单位对违法公职人员的处分。政务处分种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职和开除，期间分别为警告六个月、记过十二个月、...
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法律依据：《中华人民共和国公职人员政务处分法金彩汇快3》第一条 为了规范政务处分，加强对所有行使公权力的公职人员的监督，促进公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业、坚持道德操守，根据《中华人民共和国监察法》，制定本法。第二条 本法适用于监察机关对违法的公职人员给予政务处分的活动。本法第二章、第...
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政务警告是一种行政处分。政务处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分措施。作出行政处分的主体为县级以上人民政府的监察机关，作出政务处分的主体为各级监察机关，是行政处分中最轻的一种处分，是轻于记过的一种处分。对于违反国家纪律，使国家和人民的利益遭受到一定的损失，已构成纪律处分，但...
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法律分析：政务处分和监察处分有四处不同：一是主体不同，政务处分主体是监察机关；处分的主体是公职人员任免机关、单位。二是对象不同，政务处分适用所有行使公权力的公职人员；处分则仅适用于任免机关、单位任免的公职人员。三是程序不同，监察机关作出政务处分，适用政务处分法的程序；任免机关、单位作出...
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法律分析：为规范政务处分，加强对所有行使公权力的公职人员的监督，促进公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业、坚持道德操守。法律依据：《中华人民共和国公职人员政务处分法金彩汇快3》第三条 监察机关应当按照管理权限，加强对公职人员的监督，依法给予违法的公职人员政务处分。公职人员任免机关、单位应当按照管理...
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《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定政务处分的种类包括:_百度...
法律分析：《政务处分法金彩汇快3》规定政务处分的种类包括以下几种：1、警告；2、记过；3、记大过；4、降级；5、撤职；6、开除。政务处分直接涉及公职人员的职务、职级、级别、薪酬待遇等重要事项，对公职人员具有重要影响。政务处分权必须严格依法行使，在法治轨道上运行。制定政务处分法，明确实施政务处分的主体，...
