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教师离职与辞职在法律含义上存在差异金彩汇快3。离职包含广泛意义上的离岗现象如解雇、退休等，而辞职则代表教师自愿终止聘用关系。在法律程序方面，辞职需提前以书面形式通知学校，并遵守预告期规定，否则将视为违约。从法律后果来看，正常辞职一般不影响教师后续职业发展，但若因违规被解雇，可能导致不良记录留档，影响...
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法律上，教师的离职与辞职有别。辞职是教师主动提出终止劳资关系，多出于个人意愿。故此，依法须提前一定时段书面知会学校，以遵循法规及学校规定。离职则范围更广，既包含教师主动辞职，亦涵盖因校方原因使教师离岗，如校方违法解约、教师达法定退休年龄等。就法律影响而言，若辞职符合法定程序，教师一般无须...
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自动离职和辞职的区别：辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为金彩汇快3。辞职一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形...
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- 性质不同：辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为；自主离职是职工根据企业和自身情况擅自离职，强行解除与企业的劳动关系的一种行为。- 待遇不同：辞职是双方协商解除劳动合同，用工方要给付劳动方应得的劳动报酬及其它权益；自主离职能得到的劳动报酬有限，还有可能遭用工方追诉违约损...
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辞职与离职在操作流程上有显著差异。辞职需要教师按规定提前申请，如正式员工通常需提前一个月通知，试用期内则提前三个工作日。公司通常需认可并办理相关手续。离职则更多涉及教师自行决定，如因无辜原因不上班不请假，连续三天被视为自动离职。离职情况下，教师通常无法获得工资发放。综上所述，区分教师辞职...
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法律分析：1、性质不同辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为；而自离是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。2、待遇不同辞职是双方协商解除劳动合同。因为合同期未满，一般由劳动方提出解除合同申请，用工方同意后，视为协商解除劳动合同，用工方要...
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1、在编教师辞职，是当事人主动行为，按照劳动合同法规定，单位不支付经济补偿。那么自己去社保局缴纳社保，到时即可领取养老金。2、离职，也是辞职，但是被离职的，可以申请经济补偿。作为教师，是公益性岗位，部分地方劳动就业保障局可能会发放失业金。
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辞职，是当事人主动行为，按照劳动合同法规定，单位不支付经济补偿。但离职，也还辞职，但是被离职的，那么可以申请经济补偿。作为教师，是公益性岗位，部分地方劳动就业保障局可能会发放失业金。
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离职和辞职有区别。离职，是一个词语，有两种意思：一指暂时离开岗位，二指离开工作岗位，不再回来。员工离职分为两种：（1）员工主动离职，即员工单方面向企业提出离职申请；（2）企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度，由企业方提出终止双方劳动关系。辞职，是一个汉语词语，意思有...
