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首页>知识分享>最新劳动法2025辞退补偿标准文件下载
  • 50岁女员工不愿退休,可以辞退

    即使年满50周岁员工,如果符合劳动合同法规定的解除劳动合同的条件,还是可以按规定辞退的。法定退休年龄:根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定,女性职工的法定退休年龄通常是50岁。如果女员工达到了这个年龄,用人单位可以终止劳动合同,而无需支付经济补偿金。这是因为女性在达到法定退休年龄时,劳动合同...

  • 广州市2025年最低工资标准

    广州市2025年最低工资标准为2500元/月,对应的非全日制小时最低工资标准为23.7元/小时。这一标准是从2025年3月1日开始执行的,由广东省人民政府根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》等相关法律法规,结合广东省经济社会发展状况进行调整的。除了广州外,深圳也执行一类标准,月最低工资标准调...

  • 2025年惠州最低工资标准

    2025年惠州最低工资标准为1850元/月,对应的非全日制小时最低工资标准为18.3元/小时。这一标准自2025年3月1日开始执行,是由广东省人民政府根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》等相关法律法规,结合广东省经济社会发展状况、工资水平和物价水平等因素进行综合考量后决定的。此举旨在充分发挥...

  • 我国劳动就业的基本原则有哪些

    1、平等就业原则,指劳动者享有平等就业权利和就业机会。2、相互选择原则,指劳动者自由选择用人单位,用人单位自主择优选择劳动者。3、竞争就业原则,指劳动者通过用人单位考试考核竞争取胜而获得就业岗位。4、照顾特殊群体人员就业原则,指指谋求职业有困难或处境不利的人员,包括妇女、残疾人、少数民族人员...

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